Michael Page
Von Bergen S.A.
Spécialiste RH (H/F) 80 à 100% - CDI
Description du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un professionnel RH expérimenté, proactif et orienté solutions, capable d’intervenir aussi bien sur les enjeux opérationnels que stratégiques des ressources humaines.
Vos missions
Recrutement & intégration
•
Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
•
Rédiger et diffuser les annonces
•
Piloter l’ensemble du processus de recrutement
•
Assurer une expérience candidat de qualité et développer l’attractivité employeur
•
Organiser et coordonner l’intégration des nouveaux collaborateurs
Gestion & développement des compétences
•
Participer à l’identification des compétences clés et des besoins de développement
•
Mettre en place et suivre les plans de formation
•
Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes
•
Participer aux processus d’évaluation des performances et des potentiels
•
Contribuer aux projets de gestion des talents, mobilité interne et succession
Gestion des situations critiques & accompagnement RH
•
Gérer les situations RH sensibles et complexes (conflits, absentéisme, problématiques relationnelles, mesures disciplinaires, etc.)
•
Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes
•
Participer à la prévention des risques psychosociaux et au maintien d’un climat de activite sain
•
Assurer la conformité des pratiques RH avec le droit du activite suisse et les procédures internes
•
Contribuer activement à la mise en place et à l’amélioration continue des processus RH
Votre profil
•
Formation supérieure en Ressources Humaines (brevet fédéral RH)
•
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste
•
Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de communication
•
Très bonne maîtrise du droit du travail suisse
•
Aisance dans les environnements dynamiques et en transformation
•
Maîtrise des outils informatiques RH usuels. ProConcept, Mobatime, M-Files, un atout
•
La maîtrise de plusieurs langues constitue un atout
Nous offrons
Un poste varié et à responsabilités ; un environnement de travail dynamique et moderne ; une équipe engagée et collaborative et des conditions d’engagement attractives.
Lieu de travail
: Domdidier
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet
(CV, certificats de travail, diplômes et lettre de motivation).
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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