Spécialiste Senior - Chef de Produit Chaussures d'Entraînement (Formation) à Suisse - Postuler maintenant | CH-Jobs

Spécialiste Senior - Chef de Produit Chaussures d'Entraînement (Formation)

On AG

📍 Lieu : Suisse

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Spécialiste Senior - Chef de Produit Chaussures d'Entraînement (Formation) à Suisse

Ce poste est centré sur la gestion de la ligne de chaussures d'entraînement.
Une occasion passionnante d'innover et de collaborer avec une équipe dynamique.
Tâches
Créer des briefs de produits de classe mondiale basés sur les besoins des consommateurs.
Être expert en tendances et besoins des consommateurs dans le domaine de l'entraînement.
Analyser les performances des produits et traduire les données en améliorations.
Compétences
Plus de 3 ans d'expérience en gestion de produits, idéalement dans les chaussures.
Compétences analytiques solides pour élaborer des stratégies commerciales.
Excellentes compétences en communication et leadership inter-fonctionnel.
En bref
Ce rôle implique une obsession complète de la ligne de chaussures d'entraînement.
Votre mission est de traduire les insights des athlètes et les données du marché en un produit cohérent et commercialement réussi qui s'aligne avec la stratégie globale d'entraînement chez On.
Du briefing, aux insights du marché, aux histoires de couleurs, aux argumentaires de vente, ce rôle couvre tout.
Le rôle implique également une collaboration stratégique à travers les vêtements et d'autres secteurs clés essentiels au succès de la ligne de produits.
Le poste de Spécialiste Senior relève du Responsable Senior de l'
Entraînement au sein de l'
équipe de Stratégie Produit Globale.
Votre mission
Créer des briefs produits de classe mondiale qui équilibrent les insights consommateurs/athlètes, les indicateurs clés de performance, la narration & l'inspiration, en tenant compte du paysage concurrentiel et qui s'inscrivent dans la stratégie globale d'entraînement.
Être l'expert consommateur et tendance dans le paysage divers et en constante évolution de l'entraînement.
Développer des briefs affinés de couleurs, graphiques et matériaux 365 alignés aux objectifs commerciaux saisonniers.
Diriger, aligner et collaborer de manière transversale avec le Design, l'
Innovation, le Merchandising, le Marketing et les Opérations pour assurer une exécution fluide et ponctuelle de la collection en ligne.
Analyser la performance produit globale et les métriques commerciales, en traduisant les données de vente et les retours consommateurs en insights exploitables pour une amélioration continue et une planification future de la catégorie.
Votre parcours
Plus de 3 ans d'expérience en gestion de produit (idéalement dans la chaussure) avec une expérience dans le développement de produits commercialement réussis.
Vivez et respirez le monde du fitness ; vous comprenez les besoins divers du consommateur d'entraînement et pouvez facilement identifier des solutions produits créatives.
Solides compétences analytiques avec la capacité de traduire les insights commerciaux et consommateurs en une stratégie produit convaincante et axée sur le commerce.
Excellentes compétences en communication, présentation et leadership transversal pour influencer les parties prenantes et présenter les gammes en interne et en externe.
Habileté à naviguer dans des environnements créatifs rapides avec des priorités multiples.
Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé).
À propos de l'
équipeL'
équipe de Stratégie Produit Chaussures se situe à l'intersection de toutes les fonctions de création de produit, guidant l'identité, la viabilité et le succès commercial de nos collections.
Nous équilibrons innovation, excellence technique et besoins des consommateurs pour livrer des produits qui renforcent le désir de la marque.
En tant qu'
équipe de gestion de produit, nous sommes responsables de la gestion de la création produit pour faciliter les efforts de mise sur le marché ; du concept au consommateur.
Notre interaction transversale est guidée par une mentalité centrée sur le consommateur pour garantir que nous créons une ligne de produits qui se vend en interne et en externe.

Compétences requises

Temps plein Commerce de détail Zürich

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À propos de On AG

Entreprise basée en Suisse.

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    Optimisez votre CV pour le marché suisse

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  • Préparation entretien

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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