Spezialist Betrieb & Instandhaltung m/w, 80–100 % — SN Energie AG à Suisse | CH-Jobs

SN Energie AG

Spezialist Betrieb & Instandhaltung m/w, 80–100 %

Suisse
Veröffentlicht am 21 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Depuis plus de 90 ans, SN Energie AG utilise l'énergie de l'eau dans les Alpes glaronaises et grisonnes pour une production d'électricité respectueuse de l'environnement et durable. L'énergie nucléaire, éolienne et commerciale complète notre portefeuille de production diversifié. Grâce à des investissements dans des projets de petite hydroélectricité, d'énergie éolienne, photovoltaïque, de batteries et d'hydrogène, nous participons activement à la transformation de l'approvisionnement énergétique. Nos compétences clés incluent la production et le commerce d'électricité, la transmission, ainsi que la gestion des données énergétiques, des portefeuilles et des actifs, les services pour nos partenaires actionnaires et la gestion des petites centrales pour des clients tiers. Plus d'informations sur www.snenergie.ch.
Pour l'exploitation sur le site de Schwanden GL et la maintenance d'environ 36 centrales en Suisse, nous recherchons, selon accord, un soutien qualifié.
Spécialiste Exploitation & Maintenance h/f, 80–100 %
Vos principales tâches
Planification et exécution autonomes des travaux d'entretien et de maintenance dans nos centrales sur des composants électriques, mécaniques et hydrauliques
Responsable de l'exploitation sûre des centrales hydroélectriques
Participation à la maintenance de notre solution de gestion de maintenance
Participation au développement continu de notre documentation des installations
Analyse et résolution des pannes ainsi que leur documentation et mesures
Soutien à l'optimisation des processus et des installations pour améliorer l'efficacité
Votre profil
Formation de base mécanique, électromécanique ou électrique
Connaissances en automatisation, commande et régulation souhaitées
Expérience en hydraulique souhaitée
Esprit d'équipe, autonomie et grande capacité de résolution de problèmes
Initiative, résistance au stress, ouverture à la nouveauté et volonté de formation continue
Disponibilité pour le service de garde et horaires flexibles
Affinité avec les outils informatiques modernes (MS Office, logiciel de maintenance)
Connaissances en gestion de projet souhaitées
Notre offre
Tâches passionnantes et variées avec beaucoup de place pour l'initiative personnelle
Introduction approfondie
Conditions d'emploi et de travail modernes ainsi qu'avantages sociaux attractifs
Possibilités de formation continue
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet – de préférence via le lien de candidature ci-contre.
Pour toute question, Bernhard Messmer se tient volontiers à votre disposition par téléphone.

Stellendetails

📍 Localisation 8762 Suisse
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Energie / Gestion de l'eau→
Berufskategorie Technique / Machines / Installations / Production / Service technique / Entretien
Offene Stellen 4
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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