Spezialist/in Regulatory Reporting & Finance — E. Gutzwiller & Cie. Banquiers | CH-Jobs

E. Gutzwiller & Cie. Banquiers

Spezialist/in Regulatory Reporting & Finance

Temps plein
Basel · BS
Publié le 14 Sep 2026
📋

Description du poste

Souhaitez-vous prendre en charge le reporting réglementaire pour une banque privée bien établie à Bâle - là où chiffres, réglementation et exploitation bancaire se rejoignent ?
Alors vous êtes au bon endroit chez
E. Gutzwiller & Cie, Banquiers
!
Nous sommes une banque privée indépendante axée sur la gestion de patrimoine et le service client personnalisé. En tant que membre de notre équipe Finance, vous assumez de manière autonome des tâches centrales en finance et comptabilité. Dans ce rôle clé, vous veillez à ce que nos rapports et attestations réglementaires soient remis dans les délais, corrects et traçables, et vous apportez votre expertise là où de nouvelles exigences réglementaires doivent être intégrées dans les processus et systèmes.
Spécialiste Reporting Réglementaire & Finance
100 %, BÂLE
VOS TÂCHES
Reporting réglementaire et droit de la surveillance

Élaboration autonome, validation et soumission des rapports réglementaires (fonds propres selon ERV, risques de concentration ainsi que preuves de liquidité) à la FINMA et à la BNS

Comptabilité et publication selon les prescriptions comptables des banques (RVB)

Co-responsabilité et élaboration des déclarations de TVA et autres déclarations fiscales

Suivi des évolutions réglementaires, évaluation des impacts sur le reporting et les processus ainsi que mise en œuvre des nouvelles exigences en collaboration avec les départements Juridique, Compliance, Risques et IT

Interlocuteur pour les sociétés d’audit, l’organe de révision et les services internes concernant les questions de reporting, y compris la préparation des documents correspondants
Finance et comptabilité

Gestion de la comptabilité financière et participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles à l’attention de la direction et de l’organe de révision

Maintenance et réconciliation des données bancaires et des comptes en étroite collaboration avec Compliance, y compris la réconciliation des relations avec les banques correspondantes

Prise en charge des remplacements (paiements, crédit, etc.) ainsi que participation à des projets et initiatives d’amélioration des processus et d’automatisation dans le reporting
VOTRE PROFIL

Formation commerciale de base avec formation complémentaire en finance et comptabilité (par ex. brevet fédéral, expert bancaire, économie d’entreprise) ou expérience pratique équivalente, grande motivation et travail de qualité

Expérience de plusieurs années dans le reporting réglementaire d’une banque ou d’une société d’audit avec connaissance des réglementations (lois, RVB, circulaires FINMA) ou forte volonté d’approfondir ce domaine avec soutien

Maîtrise des systèmes bancaires centraux, des outils de reporting et d’Excel

Travail analytique, structuré et précis ainsi qu’un grand sens de la qualité et du respect des délais

Très bonnes connaissances en allemand et en anglais, le français est un atout

Esprit d’initiative, sens des responsabilités et plaisir à assumer un large éventail de tâches au sein d’une petite équipe
POURQUOI GUTZWILLER ? CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

Culture
-
Travaillez dans une équipe motivée, ouverte et valorisante

Autonomie
- Nous vous offrons une grande indépendance et une véritable responsabilité personnelle

Croissance
- Une relation de travail à long terme dans une entreprise qui mise sur ses collaborateurs

Environnement
- Chez nous, la réglementation est plus qu’une formalité : vous contribuez activement à façonner les processus, contrôles et automatisations et les développez continuellement

Flexibilité
- Des voies de décision courtes et un environnement qui vit l’agilité

Emplacement central au cœur de Bâle
POSTULEZ MAINTENANT
Vania De Oliveira · Responsable RH

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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