Spezialist Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt digitale Kommunikation (m/w/d) | 80-100% — Kästli Management AG | CH-Jobs

Kästli Management AG

Spezialist Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt digitale Kommunikation (m/w/d) | 80-100%

Temps plein
Rubigen · GE
Publié le 18 May 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Spezialist Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt digitale Kommunikation (m/w/d) | 80-100% chez Kästli Management AG (Rubigen).

Komm ins #TeamKästli!
Kästli wurde 1886 als einfaches Pflästereigeschäft gegründet und ist heute ein Familienunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Wir bauen auf Nachhaltigkeit. Für unsere Kunden, für unsere Umwelt, aber auch für unsere Mitarbeitenden. Suchst du eine sinnstiftende Arbeit mit Perspektiven in einem wertschätzenden Klima und einem innovativen Umfeld - dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Spezialist Marketing und Kommunikation mit Schwerpunkt digitale Kommunikation (m/w/d) | 80-100%
Du bist eine Macherin/ein Macher, dein Herz schlägt für digitale Kommunikation, Content und Social Media, und du suchst eine sinnstiftende Stelle mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten?
Dann bist du bei uns goldrichtig. In unserem Team Marketing + Kommunikation suchen wir eine offene, neugierige und selbstständige Persönlichkeit, die nicht nur die Kommunikation von Kästli mitgestaltet und prägt, sondern auch unsere nachhaltigen Werte teilt.
Darum Kästli

Du arbeitest in einem Familienunternehmen, das für Innovation und kreislaufbasiertes, Bauen steht

Du kannst dich einbringen. Wir pflegen eine Du-Kultur, kurze Wege und eine offene Zusammenarbeit

Du arbeitest in einer modernen Büro-Umgebung mit neuesten Tools und Arbeitsmitteln

Du profitierst von zeitgemässen Arbeitsbedingungen, 5 Wochen Ferien, Ferienkauf und Homeoffice

Aus- und Weiterbildungen unterstützen wir grosszügig
Weitere Benefits in der Übersicht
Dein Gestaltungsspielraum

Du übernimmst Verantwortung für gemeinsam definierte Themen im Bereich Marketing + Kommunikation und setzt die Strategie der Kästli Unternehmungen auf konzeptioneller und operativer Ebene konsequent um

Du betreust unsere digitalen Kommunikationskanäle und entwickelst passende Inhalte für Website, Social Media und interne Plattformen

Du erstellst Texte, Bilder und Videos selbst oder in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden

Du unterstützt die interne Kommunikation, informierst unsere Mitarbeitenden über relevante Themen und stärkst das #TeamKästli

Du wirkst an der Marken- und Arbeitgeberkommunikation mit und zeigst, wofür Kästli steht

Du führst Marketing- und Kommunikationsprojekte selbstständig von der Idee bis zur Umsetzung

Du hilfst im Tagesgeschäft mit, zum Beispiel bei Präsentationen, Kampagnen, Drucksachen, Events oder internen Abstimmungen
Damit punktest du

Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Marketing und Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

Du warst auf Unternehmens- oder Agenturseite tätig im Bereich Marketing, Kommunikation, Contentkreation, Redaktion oder Social Media und hast eine Affinität für digitale Medien

Du schreibst klar, sicher und adressatengerecht und hast ein gutes Gespür für Themen, Menschen und Kanäle

Du kannst Fotos und einfachere Videos selbst erstellen und bearbeiten

Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse von Office MS365 und gängigen KI-Tools (Adobe Creative Suite ist ein Plus)

Du bist neugierig, offen für Neues, hast Freude am Umgang mit Menschen und willst dich weiterentwickeln
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung - gerne auch mit einem kurzen Vorstellungsvideo. Noch Fragen? Wende dich am besten direkt an Sandra oder Roger.
Deine Ansprechpersonen
Roger Ghezzi
Leiter Marketing + Kommunikation
Altes Riedgässli 2
3113 Rubigen
Tel.: +41 31 939 31 91
Sandra Todt
Leiterin HR
Altes Riedgässli 2
3113 Rubigen
Tel.: +4 31 939 31 40
Bewerben
Sandra Todt

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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