SPS Programmierer / Softwareentwickler (m/w/d) — Rocken® à St. Gallen | CH-Jobs

Rocken®

SPS Programmierer / Softwareentwickler (m/w/d)

Veröffentlicht am 01 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 85'000 – 93'000/Jahr
8 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Rocken® est une entreprise suisse basée à Zurich.
Nous avons développé une plateforme en ligne web pour la recherche d'emploi et l'acquisition de talents, qui digitalise le
processus de candidature et aide l'entreprise à identifier rapidement les talents sur le marché et à les fidéliser à long terme.
Avec un profil Rocken numérique, chaque candidat peut se connecter rapidement et facilement avec des entreprises leaders du marché et partager son profil.
Notre travail place les personnes au centre, tant technologiquement qu'organique. Rocken® offre
des services de recherche de cadres et de gestion des talents pour répondre aux besoins personnels et individuels
de chacun et les mettre en œuvre de manière optimale dans le recrutement et la planification de carrière.
Programmeur SPS / Développeur logiciel (h/f/d)
Salaire - CHF85'000 - 93'000
Notre client est une entreprise industrielle suisse active à l'international dans la construction mécanique. L'entreprise développe et produit des solutions techniques de haute qualité et accorde une grande importance à la qualité, à l'innovation et à un service client fiable.
Rôle :
•
Vous êtes responsable de la
conception
, de la
planification
et de la
mise en service
de solutions de contrôle spécifiques aux clients
•
Vous créez des
programmes SPS
liés aux projets
•
Vous participez au développement, à la maintenance et à la documentation du
module logiciel modulaire
•
Vous assistez à la
mise en service
des
machines
•
Vous faites le lien avec d'autres départements spécialisés et nos fournisseurs
Qualifications :
•
Une formation professionnelle en
électrotechnique
ainsi qu'une
formation continue
achevée au niveau haute école spécialisée (HES/Uni) sont requises
•
Connaissances étendues en
programmation SPS
•
Compétences en programmation avec
Siemens S7 (TIA Portal)
ou équivalent
•
De préférence, vous avez des connaissances en
technologie d'entraînement
et en
régulation
•
Expérience dans la
planification HMI
est un avantage
•
Méthode de travail structurée et méthodique
•
Communication aisée en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais
•
Grande flexibilité, résistance au stress et travail d'équipe orienté collaboration
Avantages :
•
Télétravail
•
Participation ou prise en charge du parking
•
Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
•
Activités/projets intéressants et variés
•
Hiérarchies plates
•
Environnement international
•
13e mois
Emplois ROCKEN :
https://rocken.jobs
Créer un profil :
https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Lieu de travail
St. Gallen
Contact
Leonard Ramin,
+41443852173

Stellendetails

📍 Localisation 9000 St. Gallen (SG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Construction machines / installations→
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Développement software
Offene Stellen 197
🧮

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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