Zaugg Schliesstechnik AG
RhÀticom AG, Kommunikationstechnik
STANDORTLEITER/IN DIETIKON (100 %)
Description du poste
Die RHĂTICOM, ist Schweizweiter MarkfĂŒhrer fĂŒr Corporate Mission Critical Communication. Durch ein junges und motiviertes Team stellt die RHĂTICOM sicher, dass das Knowhow und die QualitĂ€t immer auf dem neusten und höchsten Stand der Technik sind. Die RHĂTICOM arbeiten nach wesentlichen Werten wie KundennĂ€he und persönlichem Einsatz.
Ihre Aufgaben â vielseitig und Wirkungsstark
- Weiterentwicklung und strategischer Ausbau des Standortes
- Aufbau nachhaltiger Kunden- und Partnerbeziehungen
- Leitung des gesamten Standortbetriebes
- FĂŒhrung, Förderung und Entwicklung des Teams
- Planung, Organisation und Ăberwachung der tĂ€glichen AblĂ€ufe
- Sicherstellung hoher QualitÀtsstandards
- Umsetzung von Unternehmensrichtlinien und -zielen
- Erstellung von Offerten und Konzepten
- Verantwortung fĂŒr Budget, Ressourcen und finanzielle Zielerreichung
- EigenstÀndige Umsetzung und Leitung von Projekten
Ihr profil â Fachlich stark, menschlich ĂŒberzeugend
- MehrjÀhrige Berufserfahrung in einer leitenden Position
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HF-Techniker) â idealerweise mit Fokus Telekommunikation
- AusgeprĂ€gte FĂŒhrungs- und Entscheidungskompetenz
- Strategisches und lösungsorientiertes Denken
- Sicherer Umgang mit Budget- und Ressourcenplanung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Bei uns erreichen Sie Ihr Ziel und können etwas bewegen
- Aktiv Zukunft gestalten: Wir bieten Freiraum fĂŒr Ideen und Innovation
- Weiterbildung: interne und externe Schulungen unterstĂŒtzen Ihre Entwicklung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Gute Rahmenbedingungen: faire Anstellungsbedingungen & Parkmöglichkeiten
- Starkes Team: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem modernen Umfeld
Interessiert?
Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und unseren Standort in eine erfolgreiche Zukunft zu fĂŒhren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
FĂŒr weitere AuskĂŒnfte steht Ihnen Monica Arioli unter 079 743 38 91 gerne zur VerfĂŒgung.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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