Standortleiter Treuhand / Partnerpersönlichkeit (m/w/d) 100% / Fest

Introduction
Au nom d'une entreprise leader en conseil et fiducie, nous recherchons une personnalité dirigeante expérimentée qui prendra la responsabilité d'un site important et en influencera significativement le développement.
Cette fonction s'adresse à des personnalités entrepreneuriales souhaitant mettre à profit leurs connaissances du marché, leur réseau et leur expérience en gestion pour développer une équipe existante et favoriser une croissance durable.
Type de travail
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Responsabilité globale et direction opérationnelle et stratégique d'une succursale fiduciaire établie
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Participation entrepreneuriale à la conception et au développement du site
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Direction technique et du personnel d'une équipe expérimentée de collaborateurs qualifiés
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Prise en charge et conseil de clients d'entreprise exigeants sur des questions financières, fiscales et économiques
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Développement de nouvelles relations d'affaires ainsi que maintien d'un réseau client existant
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Prise en charge et conseil de clients PME exigeants dans tous les domaines fiduciaires
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Développement et mise en œuvre de stratégies de marché et de croissance pour la région
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Responsabilité de mandats complexes dans les domaines de la comptabilité, du conseil en clôture, de la fiscalité, du contrôle de gestion et du conseil aux entreprises
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Accompagnement des successions d'entreprise, projets de financement, restructurations et autres questions entrepreneuriales
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Assurance de normes de qualité élevées ainsi que de relations clients durables
Représentation de l'entreprise dans l'environnement régional du marché
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Promotion d'une culture d'équipe axée sur la performance, la reconnaissance et l'avenir
Représentation de l'entreprise auprès des clients, associations et autres acteurs du marché
Profil requis
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Expérience de plusieurs années en gestion dans une entreprise fiduciaire ou de conseil
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Diplôme d'expert dans les domaines fiduciaire, audit, comptabilité & contrôle de gestion
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Réseau solide un atout
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Esprit et action entrepreneuriaux ; forte orientation client et présentation professionnelle
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Compétences marquées en leadership et sociales
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Goût pour le développement du marché, le développement client et la gestion d'équipe
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Mode de travail autonome, orienté solutions et responsable
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Personnalité dynamique et empathique
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Âge idéal : autour de 40 ans
Ce qui vous attend :
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Responsabilité entrepreneuriale avec véritable marge de manœuvre
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Poste clé avec une forte influence sur le développement du site
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Possibilité de façonner activement les structures, les équipes et les activités de marché
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Environnement partenarial avec des processus décisionnels courts
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Perspective à long terme et possibilités de développement attractives