Standortleitung Fehraltorf Stiftung Ilgenhalde, Mitglied der Geschäftsleitung — ILGENHALDE | CH-Jobs

ILGENHALDE

Standortleitung Fehraltorf Stiftung Ilgenhalde, Mitglied der Geschäftsleitung

Temps plein
Fehraltorf · ZH
Publié le 25 Aug 2026
Mis à jour le 15 Sep 2026
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Description du poste

Die Stiftung Ilgenhalde engagiert sich für Personen mit umfassender kognitiver und mehrfacher Behinderung. Wir stellen Menschen mit ihren individuellen Voraussetzungen ins Zentrum unseres Tuns. Wir richten uns nach der UN-Behindertenrechtskonvention. Eine stetige Weiterentwicklung von uns und unseren Mitarbeitenden treibt uns an.
Der Standort Ilgenhalde ist einer unserer drei Institutionen. Er bietet in Fehraltorf Schule, Wohnen und Therapie für Kinder und Jugendliche von 4 bis 20 Jahre an.
Per sofort oder nach Vereinbarung
suchen wir zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung die
Standortleitung Fehraltorf und Mitglied der Geschäftsleitung
Stiftung ILGENHALDE
Ihre Aufgaben
Sie tragen die Verantwortung für die strategische, organisatorische und betriebswirtschaftliche Führung des Standorts Ilgenhalde in Fehraltorf. Dabei werden Sie direkt unterstützt von den Bereichsleitenden (Wohnen / Schule / Therapie)
Direkte Führung der Dienste Küche, Hauswirtschaft und des Technischen Dienstes
Facility-Management aller 3 Standorte
Sie gestalten die Weiterentwicklung des Standorts im Einklang mit der Strategie, den Werten und den Zielen der Stiftung
Gemeinsam mit der CEO, der Geschäftsleitung sowie dem gesamten Führungsteam, schaffen Sie optimale Rahmenbedingungen für die ganzheitliche Förderung und Begleitung der Klientinnen und Klienten
Sie verantworten die Umsetzung der Strategie- und Jahresziele und initiieren sowie steuern entsprechende Entwicklungs- und Veränderungsprozesse am Standort
Sie vertreten den Standort gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen und pflegen ein tragfähiges Netzwerk
Das wird erwartet:
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Hotellerie, Gesundheits- oder Sozialmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsleitungs-, Bereichsleitungs- oder vergleichbarer Führungsebene, idealerweise in einem komplexen, dienstleistungsorientierten Umfeld
Fundierte betriebswirtschaftliche- und Managementkompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Budgets und Ressourcen
Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im Facility Management und Projektmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen
Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Planungskompetenz sowie unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken
Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie einer wertschätzenden, verbindlichen Kommunikations- und Führungskultur
Freude an der strategischen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Organisation und an der Initiierung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
Hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen, infrastrukturellen und dienstleistungsorientierten Fragestellungen sowie die Fähigkeit, unterschiedliche fachliche Perspektiven zusammenzuführen
Das macht uns zum Arbeitgeber Ihrer Wahl:
Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einer zukunftsorientierten Stiftung und gestalten Sie die Weiterentwicklung unseres Standorts aktiv mit. Als Mitglied der Geschäftsleitung verbinden Sie strategische Führungsverantwortung mit sichtbarer Wirkung für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Sie erhalten Gestaltungsspielraum, um Qualität, Strukturen und Angebote nachhaltig weiterzuentwickeln - in einem Umfeld, in dem Fachlichkeit, Menschlichkeit und unternehmerisches Denken zählen. Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit engagierten Mitarbeitenden und einem starken gesellschaftlichen Auftrag.
Fragen?
Unsere CEO, Frau Sonja Anderegg, beantwortet Ihre Fragen gerne telefonisch unter
044 954 95 95 oder per E-Mail
E-Mail schreiben
.
Weitere Infos zu uns und unserem Auftrag unter www.ilgenhalde.ch.
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Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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