Stampfli AG
Action Switzerland GmbH
Stellvertretende/r Filialleiter/in (Assistant Store Manager) m/f/d 80% - 100% Action Region ZĂŒrich
Description du poste
Stellvertretende/r Filialleiter/in 80% - 100% Wallisellen
Hast du Erfahrung im Einzelhandel oder in Ă€hnlichen Bereichen und willst mehr? Möchtest du in einem erstklassigen Team mit groĂartigen Kollegen arbeiten, direkt in deiner Nachbarschaft? Und möchtest du die Chance nutzen, in einem Ă€uĂerst erfolgreichen internationalen Unternehmen zu wachsen? Dann ist die Position des/der stellvertretenden Filialleiters/in bei Action genau das Richtige fĂŒr dich! Mit 150 neuen Produkten jede Woche ist kein Tag wie der andere, und unser aktuelles Wachstum bietet Chancen fĂŒr deine eigene Karriere.
Action ist ein Non-Food-Einzelhandel, der in den meisten europÀischen LÀndern und bald auch in der Schweiz prÀsent ist. Als stellvertretenden Filialleiters/in hast du die einzigartige Gelegenheit, Pionier in diesem Abenteuer zu werden und dazu beizutragen, unsere PrÀsenz auf dem Schweizer Markt zu etablieren. Wir bieten die Chance, in einem Start-up-Umfeld innerhalb eines schnell wachsenden internationalen Unternehmens zu arbeiten. Du hast die Möglichkeit, mit dem Unternehmen zu wachsen und sowohl deine Karriere als auch die Zukunft von Action mitzugestalten.
Bereit fĂŒr die Herausforderung? Bewirb dich jetzt!
Arbeite da, wo die Action ist!
Als stellvertretende/r Filialleiter/in bist du gemeinsam mit dem/der Filialleiter/-in verantwortlich fĂŒr den optimalen Ablauf im Verkauf unseres ĂŒberraschenden Sortiments und fĂŒr die Leitung eines Teams der Mitarbeiter.
Du unterstĂŒtzt den/die Filialleiter/-in bei der Ăberwachung der VerkĂ€ufe und des Lagerbestands und trĂ€gst mit Ideen zur Verbesserung der Regalgestaltung bei. Gemeinsam mit dem Team packst du an, wo du gebraucht wirst, und sorgst unter anderem fĂŒr einen immer gut gepflegten Laden.
Dazu bist du mitverantwortlich fĂŒr die Einsatzplanung des Personals, die Bearbeitung eingegangener Bewerbungen und die Beantwortung von Fragen von Kollegen und Kunden, sodass jeder den Laden mit einem LĂ€cheln verlĂ€sst.
Was wir bieten
- 15% Mitarbeiterrabatt auf alle Produkte
- Persönliche Schichtplanung
- Ein maĂgeschneidertes Trainingsprogramm an der Action Academy, in dem du dich unter anderem in Kommunikationstechniken sowie Planung und Organisation weiterbilden wirst
- Aufstiegschancen zur Position des/der Filialleiters/in oder in eine Stelle in unserer Landeszentrale
- Arbeiten in einem dynamischen Start-up Umfeld in der Schweiz, mit der Sicherheit einer jahrelangen Erfolgsgeschichte des Unternehmens im Rest von Europa
- Und vieles mehr...
Was du mitbringst
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Einzelhandel oder in Àhnlichen TÀtigkeiten
- Du bist bodenstĂ€ndig, unternehmerisch und weiĂt, wie man ein Team motiviert
- Du erkennst dich in der Action-Kultur: kostenbewusst, kundenorientiert, respektvoll, teamfÀhig, diszipliniert und einfach.
- Du sprichst Deutsch, Französisch, je nach Standort der Filiale. Englisch ist von Vorteil.
Begeistert?
Möchtest du dich mit dem schnellstwachsenden Non-Food-EinzelhÀndler in Europa weiterentwickeln? Dann bewirb dich jetzt!
Wir heiĂen alle Menschen willkommen â unabhĂ€ngig von Geschlecht, NationalitĂ€t, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und IdentitĂ€t.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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