GCP - Gfeller Consulting & Partner AG
Swatch AG
STORE MANAGER 100% BERN
Description du poste
The company
Swatch ist einer der fĂŒhrenden Schweizer Uhrenhersteller und gleichzeitig eine der weltweit berĂŒhmtesten Marken. Die ersten Swatch Uhren verblĂŒfften ihr Publikum durch ein revolutionĂ€res Konzept, kreatives Design und die Lust an der Provokation. Die Philosophie der Marke, die auf Farbe, Bewegung, Leichtigkeit und Transparenz basiert, ist in jedem Produkt und Projekt von Swatch deutlich zu erkennen. Die Marke bewahrt zudem eine starke PrĂ€senz in der Welt des Sports und der Kunst.
FĂŒr unseren SWATCH Store in Bern suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Verantwortung ĂŒbernimmt, Menschen begeistert und den Store auf das nĂ€chste Level hebt.
STORE MANAGER:IN 100% (w/m/d)
Job description
Du fĂŒhrst unseren Store in Bern mit einem klaren Blick fĂŒrs Ganze: Du verstehst, wie sich Umsatz, Teamdynamik und Kundenerlebnis gegenseitig beeinflussen und nutzt dieses Zusammenspiel gezielt, um den Store erfolgreich weiterzuentwickeln.
- Du ĂŒbernimmst die unternehmerische Verantwortung fĂŒr deinen Store und treibst aktiv Wachstum, ProfitabilitĂ€t und Kundenerlebnis
- Verantwortlich fĂŒr den Wareneinkauf, die Lagerbewirtschaftung und den Warentransfer der angebotenen Produkte (Swatch, Bijoux und Flik Flak)
- Du fĂŒhrst, entwickelst und inspirierst dein Team und schaffst eine positive, leistungsorientierte Verkaufskultur
- Du planst und organisierst den Personaleinsatz sowie alle operativen AblÀufe im Store
- Du nutzt KPIs gezielt als FĂŒhrungsinstrument, triffst mutige Entscheidungen und ĂŒbernimmst Ownership fĂŒr die Resultate
- Du sorgst fĂŒr ein ĂŒberzeugendes Kundenerlebnis und gehst situativ auf eine internationale Kundschaft ein
- Du positionierst dich und den Store aktiv im lokalen Markt, baust ein starkes Netzwerk auf und nutzt Chancen, um neue Kunden zu gewinnen
Profile
- MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer FĂŒhrungsrolle im Retail mit Gesamtverantwortung fĂŒr einen Store
- Unternehmerisches Denken sowie ein gutes GespĂŒr fĂŒr Kennzahlen und deren gezielte Steuerung im TagesgeschĂ€ft
- Nachweisbare Erfahrung in der FĂŒhrung, Entwicklung und Motivation von Teams
- FÀhigkeit, operative AblÀufe effizient zu steuern und PrioritÀten auch in einem dynamischen Umfeld klar zu setzen
- PrÀsenzstarke, kommunikationssichere Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung
- Lokale Vernetzung in Bern oder die Bereitschaft, diese aktiv aufzubauen und zur Weiterentwicklung des Stores zu nutzen
Professional requirements
Wir suchen eine ambitionierte Leader-Persönlichkeit, die Verantwortung liebt, Herausforderungen sucht und den Anspruch hat, ĂŒber sich hinauszuwachsen und unseren Store in Bern mit unternehmerischem Denken und klarer Ausrichtung weiterentwickelt. Du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld, fĂŒhrst dein Team mit Ăberzeugung und nutzt Chancen im lokalen Markt aktiv. Werde Teil unseres Teams und gestalte den Erfolg unseres Stores mit.
Languages
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und weitere Sprachen sind ein Plus
Company address
SWATCH Retail SA
Human Resources
Nicolas G. Hayek Strasse 1
CH - 2502 Biel/Bienne
Contact
Z. Abdelkader
HR Business Partner
Offres similaires
Voir plus âMC Search&Consulting
Technischer Verkaufsberater im Aussendienst (m/w/d)
Voir l'offre âASSA ABLOY (Schweiz) AG
Technischer Sachbearbeiter / Anwendungstechniker 80% -100% (m/w/d)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines