Strategic Sourcing Manager — VAT Vakuumventile AG à Suisse | CH-Jobs

VAT Vakuumventile AG

Strategic Sourcing Manager

Suisse · SG
Publié le 15 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
42 - 42 hours/week
7 vues
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Description du poste

À propos de VAT Group
Chez VAT, nous changeons le monde avec des solutions sous vide. En tant que principal fournisseur mondial de vannes à vide haute performance, nous stimulons l'innovation depuis plus de 60 ans. Avec plus de 3 200 employés dans le monde, nous opérons depuis notre siège à Haag, en Suisse, avec des sites de production en Suisse, en Malaisie et en Roumanie, ainsi que des centres de vente et de service à travers le monde. Nous sommes guidés par nos passions : intégrité, travail d'équipe, centrage client et innovation - toujours en travaillant ensemble en tant que #oneVAT.
Nous rejoindre signifie faire partie d'une équipe internationale passionnée où votre voix est entendue, vos idées comptent et votre évolution de carrière est soutenue.
Responsable des Achats Stratégiques
Responsable des Achats Stratégiques
Objectif du poste :
Agir en tant que partenaire commercial des parties prenantes clés dans l'entreprise (unités commerciales, ingénierie, etc.) et les opérations (opérations de la chaîne d'approvisionnement, qualité fournisseur, production, gestion des matériaux, etc.). Le Responsable des Achats Stratégiques doit soutenir le modèle opérationnel mondial de gestion des catégories et fournir la capacité et la compétence d'approvisionnement au meilleur coût pour soutenir les besoins futurs de l'entreprise et protéger la valeur de la marque.
Responsabilités :
• Gestion de ses propres catégories de matériaux (capacité, gestion des connaissances, performance). L'accent est mis sur l'élastomère, le caoutchouc et les plastiques
• Responsable de la contribution à la performance globale des matériaux directs et de la base d'approvisionnement (QCD)
• Représentation de ses propres catégories de matériaux directs au sein de l'organisation VAT
• Responsable de la réalisation spécifique à la catégorie des objectifs d'optimisation des coûts, d'optimisation de la base d'approvisionnement, de l'empreinte géographique des sources d'approvisionnement et de l'approvisionnement dans les pays à meilleur coût
• Fournir des orientations prospectives sur les tendances, menaces et opportunités dans ses propres catégories (par ex. matières premières, etc.)
• Contribution active à l'alignement ascendant de l'équipe de catégorie des matériaux directs avec les objectifs définis / fixés par l'entreprise
• Interface avec l'unité commerciale / ingénierie pour les activités d'achats stratégiques ainsi que le processus PDP
• Agir en tant qu'agent de changement auprès des principales parties prenantes
• Développer des stratégies d'approvisionnement par catégorie en appliquant et en respectant les méthodes et outils définis
• Gestion active des relations fournisseurs de la base d'approvisionnement mondiale dans son propre périmètre de catégorie en alignement avec les équipes de catégorie en Suisse, Malaisie et Roumanie
Qualifications :
• Formation complémentaire en achats ou équivalent ; idéalement un master ou équivalent
• De préférence 4 à 8 ans d'expérience approfondie en achats stratégiques avec une solide connaissance pratique de la gestion mondiale des catégories de matériaux directs
• De préférence une forte expérience sur le marché des achats électroniques traitant avec des fournisseurs EMS ainsi que des composants
• Expérience professionnelle démontrée sur les techniques et processus de production spécifiques à la catégorie
• Expérience de travail au sein d'une organisation mondiale complexe ; une compréhension de la gestion du changement interfonctionnelle et interculturelle est essentielle
• Solides compétences en négociation de contrats, idéalement avec une pratique dans des entreprises industrielles manufacturières mondiales
• Expérience avec Power BI ou des outils d'analyse de données similaires préférable
• Compétences solides en gestion des personnes et du changement, engagement des parties prenantes, leadership de projets interfonctionnels, fortes compétences analytiques et capacité à se concentrer sur les faits essentiels, capable d'obtenir des résultats par l'intermédiaire des autres, capable de gérer plusieurs tâches, capacité à travailler sous pression
• Maîtrise de l'anglais et bon niveau d'allemand souhaitable
Suisse 9469 Haag Seelistrasse 1

Détails du poste

📍 Localisation 9469 Suisse (SG)
Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 42 - 42 hours/week
Secteur Construction machines / installations
Catégorie professionnelle Commercial / Achats / Logistique / Distribution / Achats / Approvisionnement
Poste(s) à pourvoir 97
🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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