Stv. Leiter Sicherheit & Facility-Management (m/w/d) 100 % — BAUHAUS Fachcentren AG | CH-Jobs

BAUHAUS Fachcentren AG

Stv. Leiter Sicherheit & Facility-Management (m/w/d) 100 %

Temps plein
Mels · SG
Publié le 17 Sep 2026
1 vues
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Description du poste

Numéro de référence : 7320302
BAUHAUS mise sur des clients satisfaits – construisez avec nous !
BAUHAUS
– le spécialiste de l’atelier, de la maison et du jardin – est actuellement présent avec sept centres spécialisés dans les cantons de Berne, Zurich, Saint-Gall, Fribourg, Argovie et Tessin ainsi qu’avec la boutique en ligne, avec plus de 600 collaborateurs en Suisse. BAUHAUS convainc ses clients par une sélection incomparable de produits, associée à un conseil compétent et des produits de haute qualité à des prix imbattables.
BAUHAUS Fachcentren AG recherche pour le centre spécialisé à
Mels/SG
dès que possible ou
selon accord
un
Responsable adjoint Sécurité & Facility Management (h/f/d) 100 %
Vos principales tâches :

Prévention des vols - surveillance du magasin

Sécurité du magasin - assurer la sécurité des collaborateurs et des clients dans le cadre des activités quotidiennes

Facility management / entretien des bâtiments - exécuter les travaux techniques d’entretien et de maintenance quotidiens

En collaboration avec le chef de département, diriger une petite équipe

Vous soutenez le chef de département dans diverses tâches administratives
Votre profil :

Vous disposez d’un apprentissage professionnel achevé avec certificat fédéral de capacité (CFC) et de préférence de formations continues dans les domaines mentionnés

Vous avez déjà acquis une première expérience en gestion et aimez assumer des responsabilités

Vous appréciez le travail en petite équipe, où chacun s’entraide dans toutes les tâches, et vous êtes intéressé par des activités nouvelles et variées

Vous vous distinguez par un grand engagement, flexibilité, autonomie, un sens élevé des responsabilités et gardez votre calme dans les situations stressantes

Le travail en équipe, la ponctualité et la courtoisie sont importants pour vous et vous faites preuve de beaucoup de tact pour résoudre les situations problématiques de manière compétente
Ce que nous vous offrons :

Un poste sûr avec des possibilités d’évolution dans une entreprise dynamique et en forte croissance

Un système de primes axé sur le succès

Des possibilités d’achat à prix réduits

Divers avantages salariaux annexes (fringe benefits)
Êtes-vous intéressé ?
Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, tous les certificats de travail, diplômes) en ligne !

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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20 modèles au choix
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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