STV. LEITER TECHNIK / SEILBAHNFACHMANN (M/W/D) — Niederhornbahn AG | CH-Jobs

Niederhornbahn AG

STV. LEITER TECHNIK / SEILBAHNFACHMANN (M/W/D)

Temps plein
Beatenberg · BE
Publié le 24 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Arbeitsort:
Beatenbucht / Beatenberg / Niederhorn
Technik. Verantwortung. Berge. Dein Arbeitsplatz ist alles andere als gewöhnlich.
Du möchtest nicht einfach irgendeine Seilbahn am Laufen halten? Du suchst Verantwortung, abwechslungsreiche Technik und einen Arbeitsplatz mit echtem Bergpanorama? Dann komm zu uns.
Gemeinsam mit unserem Technikteam sorgst du dafür, dass unsere Bahnen und Anlagen sicher, zuverlässig und störungsfrei unterwegs sind. Du packst selbst mit an, übernimmst Verantwortung und bringst deine Erfahrung und Ideen ein.
DEINE AUFGABEN
Fachliche Unterstützung und Führung des Technikteams im Alltag
Organisation und Koordination von Kontrollen, Unterhalt und Reinigung
Planung und Mitarbeit bei der Instandhaltung unserer Seilbahnen, Infrastruktur, Parkhäuser und Fahrzeuge
Aktive Mitarbeit bei Revisionen und deren Dokumentation
Stellvertretung des Technischen Leiters
Mitarbeit bei technischen Projekten
Ansprechperson für Technik und Betrieb
DAS BRINGST DU MIT
Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung in der Seilbahn-, Maschinen- oder Elektrobranche (schweizerisch anerkannt)
Weiterbildung zum Seilbahnfachmann oder entsprechende Berufserfahrung
Lösungsorientierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit
WAS WIR DIR BIETEN
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Ein starkes, kollegiales Team, das gemeinsam anpackt
Entwicklungsmöglichkeiten für deine Zukunft
Attraktive Anstellungsbedingungen
Und natürlich: ein einzigartiger Arbeitsplatz mitten in den Bergen mit beeindruckendem Alpenpanorama
Lust auf einen Arbeitsplatz, an dem Technik und Bergwelt zusammengehören?
Dann freuen wir uns auf dich.
Werde Teil unseres Teams und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass unsere Bahnen sicher und zuverlässig unterwegs sind.

Détails du poste

Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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