Stv. Schlosswart/-in, 10%

Agir avec engagement.
– C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité porteuse de sens, politiquement et socialement pertinente, et d’impulser des développements durables pour la population et l’économie grâce à son propre impact. Derrière cette
promesse
se trouve le
Canton de Soleure
avec d’innombrables possibilités, une flexibilité vécue et une stabilité dans l’environnement de travail.
Adjoint(e) au gardien du château, 10%
Le château de Wartenfels appartient à la
Fondation Château Wartenfels,
dont les porteurs sont la commune de Lostorf, la ville d’Olten et le canton de Soleure. Le couple de gardiens entretient le château de Wartenfels toute l’année ; pendant la saison estivale, ils sont responsables, en plus de l’entretien du château et du jardin, de l’organisation de divers événements. Pour la
Fondation Château Wartenfels
, nous recherchons dès le 01.03.2027 ou selon accord, un(e)
adjoint(e) au gardien du château, 10%
sur le site du château de Wartenfels à Lostorf.
Vos responsabilités
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Dans votre fonction, vous représentez les gardiens du château de manière fiable pendant et en dehors de la saison et assumez également le service de piquet régulier.
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Vous apportez votre soutien à la réalisation des événements et manifestations de la fondation et participez activement aux travaux saisonniers de jardinage afin d’entretenir les espaces extérieurs historiques.
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De plus, vous assistez consciencieusement l’équipe dans le nettoyage du château ainsi que des bâtiments et installations associés.
Votre profil
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En tant que personne ouverte et communicative, vous aimez le contact avec les gens.
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Vous avez la main verte et vous vous passionnez pour le travail dans des bâtiments et jardins historiques.
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La disponibilité pour des interventions irrégulières en dehors des heures de bureau habituelles ainsi que les week-ends et jours fériés ne vous pose aucun problème.
Avantages.
Modèles de travail flexibles
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Promotion de l’équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
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Travail à temps partiel, y compris dans la direction
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Possibilité de travail mobile
Système de rémunération équitable
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Conditions d’emploi progressistes basées sur une convention collective
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Égalité salariale entre hommes et femmes
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Primes de fidélité
Famille & travail
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16 semaines de congé maternité avec salaire complet
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d’enfants
Formation & développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
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Promotion des compétences individuelles
Prestations sociales & prévoyance
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Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d’indemnités journalières maladie
Santé
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Gestion interne de la santé en entreprise
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Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
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Offre changeante de cours d’impulsion
Des questions ?
Christian Hunziker
Gardien du château
062 311 82 98
Convaincu(e) ?
Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.