Support Vermögensberatung (w/m/d) — Raiffeisen Gruppe | CH-Jobs

Raiffeisen Gruppe

Support Vermögensberatung (w/m/d)

Temps plein
Frick · FR
Publié le 22 May 2026
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Raiffeisen Gruppe recrute un(e) Support Vermögensberatung (w/m/d) a Frick.

Für die Raiffeisenbank Regio Frick-Mettauertal, eine erfolgreiche und innovative Bank mit Hauptsitz in Frick und Geschäftsstellen in Eiken, Gipf-Oberfrick, Herznach, Gansingen und Stein suchen wir eine selbstständige, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Support Vermögensberatung 80% - 100%.
Support Vermögensberatung (w/m/d)
Was erwartet dich?
80 Mitarbeitende, 6 Geschäftsstellen, 1 Mission: "Mis Fricktal, mini Bank". Wir pflegen unsere genossenschaftlichen Grundwerte, sind lokal verankert und schaffen für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner innovative Lösungen.
Was sind deine Aufgaben?

Kundentermine vorbereiten, koordinieren und nachbearbeiten inkl. Datenpflege und Versand von Dokumenten

Anlage- und Finanzierungsgeschäft aktiv mitgestalten: Ausarbeitung von Anlagevorschlägen, Depoteröffnungen sowie Börsengeschäfte

Administrative Unterstützung: Pendenzenmanagement, Telefondienst und allgemeine Teamhilfe

Zusammenarbeit mit Spezialist:innen: Koordination bei Finanzierungs-, Planungs- und Nachlassthemen

Mitwirkung bei Kampagnen & Events sowie aktive Terminvereinbarung und Cross-Selling
Was bringst du mit?

Abgeschlossene Bankfachausbildung

Erste Erfahrung im Anlagegeschäft, Finanzierungsgeschäft oder in der Kundenberatung von Vorteil

Kundenorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Freude an Teamarbeit, Kommunikation und Koordination

Rasche Auffassungsgabe, Flexibilität und Eigeninitiative
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Und nun bist du an der Reihe!
Schick uns deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Nachweise über deine Aus- und Weiterbildungen. Beantworte ausserdem die drei folgenden Fragen. Ein Motivationsschreiben? Das kannst du dir sparen.
1. Welche Erfahrungen machen dich bereit für diese Herausforderung?
2. Welche Rahmenbedingungen benötigst du, um Grosses zu schaffen?
3. Was steht nicht in deinem CV, ist aber spannend für uns?
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Marc Rölli
Teamleiter Vermögensberatung
+41 (62) 865 44 76
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Melanie Schumacher
Teamleiterin HR / Stab
+41 (62) 860 544 13
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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