GWF AG
Luzerner Kantonalbank
Supporter/in im ICT-Service Desk & Support (w/m/d)
Description du poste
Die Luzerner Kantonalbank bewegt sich als Bank in einem spannenden wie anspruchsvollen Umfeld. Als primĂ€rer Ansprechpartner zwischen dem Bankbetrieb, den fachverantwortlichen Stellen, diversen ICT-Providern und -Lieferanten, ist das Team ICT Service Desk und Support die Visitenkarte der ICT. Aufgrund der bevorstehenden EinfĂŒhrung von M365 suchen wir zur ErgĂ€nzung dieses Teams eine erfahrene, motivierte und serviceorientierte Persönlichkeit.
Supporter/in im ICT-Service Desk & Support (w/m/d)
Dein Job im Ăberblick
Was du bei uns bewirkst
- Du bist mitverantwortlich fĂŒr den ICT Service Desk, den First- und Second-Level Support
- Du berÀtst die Anwender/innen telefonisch
- Du bearbeitest Incident- und Problem-Management Tickets
- Du organisierst ICT-Orders im Umfeld Workplace, Telekommunikation und Netzwerk und fĂŒhrst diese aus
- Du bist mitverantwortlich fĂŒr den Betrieb und den Unterhalt der dezentralen ICT-Infrastrukturen
- Du arbeitest in betrieblichen ICT-Projekten mit
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Lehre als Informatiker/in, ICT Fachperson oder EFZ Plattformentwicklung
- Zertifizierungen in CompTIA A+, CompTIA Netzwerk+ und MCAS Office (oder gleichwertige AbschlĂŒsse) von Vorteil
- Praktische Erfahrungen im ICT Support grosser, komplexer ICT Landschaften sowie das VerstĂ€ndnis fĂŒr ZusammenhĂ€nge
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit etablierten IT-Technologien
- Sehr hohe Kundenorientierung sowie das Flair, technische Inhalte mit einfachen Worten erklÀren zu können
- Genaue und zuverlÀssige Arbeitsweise sowie Freude an der Problemlösung
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile bei uns
Mehr Zeit fĂŒr dich
Bei uns sind kantonale und regionale Feiertage bezahlt. ZusÀtzlich erwarten dich Sabbaticals und extra Ferientage zum DienstjubilÀum.
Flexibles Arbeiten
WĂ€hle ein individuelles Arbeitsmodell und teile deine Arbeitszeit selbst ein.
Familienfreundlich
Profitiere von einem grosszĂŒgigen Mutter- oder Vaterschaftsurlaub sowie von zusĂ€tzlichen Familienzulagen.
Starke Vorsorge
Mit unserer firmeneigenen Pensionskasse bist du auf der sicheren Seite.
Individuelle Weiterentwicklung
Wir fördern dich bei deiner internen und externen Aus- und Weiterbildung, sodass du am Ball bleibst.
Exklusive Vorteile
Personalkonditionen auf LUKB-Produkte und viele externe VergĂŒnstigungen schonen dein Portemonnaie.
Corina KĂ€ch
HR Business Partner
+41 41 206 25 78
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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