Talent Acquisition Specialist (H/F) — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Talent Acquisition Specialist (H/F)

Suisse · 1
Publié le 07 Nov 2026
9 vues
📋

Description du poste

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour un acteur industriel. Rejoignez un environnement dynamique et bénéficiez d'opportunités de développement. Tâches
•
Pilotage du processus de recrutement, de la diffusion à la sélection. •
Chasse & Sourcing proactif de profils qualifiés sur les réseaux. •
Garantir une expérience candidat soignée et valoriser la culture. Compétences
•
Formation en RH ou domaine similaire, expérience en recrutement requise. •
Excellente maîtrise des outils de sourcing et entretien structuré. •
Aisance relationnelle, proactivité et sens du service client. Description du poste
Pour le compte de l'un de nos clients, un acteur reconnu du secteur industriel implanté dans la région, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist. Vos missions principales
•
Pilotage du processus de recrutement : recueil du besoin auprès des opérationnels, diffusion des offres, entretiens de pré-qualification et entretiens approfondis. •
Chasse & Sourcing proactif : identification et approche directe de profils qualifiés (techniques, ingénierie, fonctions supports et managériales) sur les réseaux professionnels et plateformes dédiées. •
Expérience candidat & Marque employeur : garantie d'un parcours candidat soigné et valorisation de la culture de l'entreprise. •
Suivi & Clôture : présentation des dossiers finalistes, participation aux décisions d'embauche et formulation des offres de contrat. •
Projets RH transverses : participation à l'amélioration des processus, veille sur les tendances du marché de l'emploi et reporting d'activité. Qualifikationen
•
Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail ou équivalent. •
Expérience confirmée en recrutement/talent acquisition, idéalement acquise en cabinet de conseil/chasse ou au sein d'une entreprise industrielle. •
Excellente maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'entretien structuré. •
Aisance relationnelle, proactivité, pragmatisme et sens aigu du service client interne. •
Maîtrise du français ; de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais sont un véritable atout. Léa Deleau

Détails du poste

📍 Localisation Suisse (1)
Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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