Talent Acquisition Specialist (H/F) — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Talent Acquisition Specialist (H/F)

Suisse · 1
Pubblicato il 07 Nov 2026
6 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist pour un acteur industriel. Rejoignez un environnement dynamique et bénéficiez d'opportunités de développement. Tâches
•
Pilotage du processus de recrutement, de la diffusion à la sélection. •
Chasse & Sourcing proactif de profils qualifiés sur les réseaux. •
Garantir une expérience candidat soignée et valoriser la culture. Compétences
•
Formation en RH ou domaine similaire, expérience en recrutement requise. •
Excellente maîtrise des outils de sourcing et entretien structuré. •
Aisance relationnelle, proactivité et sens du service client. Description du poste
Pour le compte de l'un de nos clients, un acteur reconnu du secteur industriel implanté dans la région, nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist. Vos missions principales
•
Pilotage du processus de recrutement : recueil du besoin auprès des opérationnels, diffusion des offres, entretiens de pré-qualification et entretiens approfondis. •
Chasse & Sourcing proactif : identification et approche directe de profils qualifiés (techniques, ingénierie, fonctions supports et managériales) sur les réseaux professionnels et plateformes dédiées. •
Expérience candidat & Marque employeur : garantie d'un parcours candidat soigné et valorisation de la culture de l'entreprise. •
Suivi & Clôture : présentation des dossiers finalistes, participation aux décisions d'embauche et formulation des offres de contrat. •
Projets RH transverses : participation à l'amélioration des processus, veille sur les tendances du marché de l'emploi et reporting d'activité. Qualifikationen
•
Formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Psychologie du travail ou équivalent. •
Expérience confirmée en recrutement/talent acquisition, idéalement acquise en cabinet de conseil/chasse ou au sein d'une entreprise industrielle. •
Excellente maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'entretien structuré. •
Aisance relationnelle, proactivité, pragmatisme et sens aigu du service client interne. •
Maîtrise du français ; de bonnes connaissances en allemand et/ou en anglais sont un véritable atout. Léa Deleau

Dettagli del posto

📍 Localisation Suisse (1)
Tipo di contratto Tempo pieno→
Modalità di lavoro In sede
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Simulatore di salario netto (Svizzera)

Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero ▾
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio ▾
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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