Talents à développer au 1er septembre – Prévoyance Professionnelle (f/h) (100%) — Centre Patronal | CH-Jobs

Centre Patronal

Talents à développer au 1er septembre – Prévoyance Professionnelle (f/h) (100%)

Temps plein
Juillet
Publié le 03 Sep 2026
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Description du poste

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.
Vous souhaitez vous former dans le domaine de la prévoyance professionnelle ?
Nous offrons chez Trianon SA, l’opportunité à plusieurs jeunes talents ainsi qu’à des personnes en reconversion professionnelle de découvrir et d’apprendre un métier passionnant au sein de nos équipes basées à Nyon (VD), et qui seront amenées à rejoindre le site de Paudex début 2027.
Grâce à un programme de formation sur le terrain et l’accompagnement de nos spécialistes, vous développerez les compétences nécessaires pour évoluer dans l’univers de la prévoyance professionnelle.
Missions
Soutenir l’équipe dans la gestion administrative quotidienne des dossiers des assurés d’une caisse de pension
Répondre aux différentes demandes des clients par courriel ou par téléphone
Collaborer étroitement avec une équipe de spécialistes qui vous accompagne dans vos activités quotidiennes
Participer à la mise à jour et au contrôle des données des assurés dans les systèmes internes
Votre profil
CFC/maturité de commerce ou formation supérieure (Brevet, Bachelor HEG)
Une première expérience professionnelle dans le domaine administratif
A l’aise avec les chiffres et le contact avec la clientèle
Maîtrise des outils informatiques et de collaboration digitale
Personnalité curieuse, dynamique et dotée d’un esprit d’initiative
Approche du travail pragmatique et goût prononcé pour le travail en équipe
Très bonnes connaissances du français, bonnes connaissances de l’allemand (B2) et/ou de l’anglais (B2)
Nous offrons
Un cadre de travail exceptionnel
Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)
Des avantages sociaux intéressants
Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue
Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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