Team Member Origination Underwriting - all genders (80-100%) — Cembra Money Bank AG à Zug | CH-Jobs

Cembra Money Bank AG

Team Member Origination Underwriting - all genders (80-100%)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 02 Sep 2026
Aktualisiert am 27 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
8 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Was du hier genau machst:
Erste Anlaufstelle für fachspezifische Fragen in Bezug auf Kredit- und Leasinganträge
Bearbeitung der Kredit- und Leasinganträge in Zusammenarbeit mit internen Stellen (Sales,
Risk, Fraud, Inkasso und Compliance)
Prüfung der Anträge mittels verschiedener Systeme sowie allfällige Eskalation oder Meldung an Risk, Fraud, Inkasso oder Compliance bei Verdacht auf Unregelmässigkeiten
Telefonische und schriftliche Beratung der Verkaufsabteilung (Sales), der Vertriebspartner
(Händler) und der Endkunden
Bearbeitung von Vertragsverlängerungsanträgen
So kommt es gut mit uns:
Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise bringst du Erfahrung im Finanzierungs- oder Automobilbereich mit.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und serviceorientiert.
Du überzeugst durch Teamgeist sowie eine klare und zielgruppengerechte Kommunikation
Das hast du davon:
👍
Das vielleicht Wichtigste vorab:
Eine positive Arbeitsatmosphäre. Wir sind echt anders.
Hier
haben wir versucht, das für dich erlebbar zu machen.
🆕
Beste Startbedingungen:
Du bekommst eine persönliche Einführung und wirst unkompliziert im Unternehmen und deinem Team integriert.
🌎
Unser Erfolg hat viele Gesichter:
Hier ziehen Menschen aus über 40 Nationen an einem Strick. Dadurch sind wir vielfältig und international geprägt. Das sehen auch unsere Mitarbeitenden im Rahmen einer anonymen Befragung so – danke für euer Engagement – wir verbessern uns stetig.
🤸 ♀
Flexible Arbeitsgestaltung:
Arbeite bis zu 40% von zu Hause aus. Dies erlaubt dir, in deinem persönlichen Rhythmus zu bleiben und deine Life-Work-Balance optimal zu gestalten.
🦸 ♀
Unsere Führungskräfte:
Sie gehen mit gutem Beispiel voran. Das sagten zumindest deine potentiell künftigen Kolleg:innen bei der jährlichen Umfrage von
«Great Place to Work».
➡
Mehr über unsere Benefits?
Klick
hier
.
Wir von Cembra haben noch viel vor. Hilfst du uns dabei?
Wir freuen uns auf dich. Wenn noch etwas unklar ist, melde dich einfach bei
Egzona Torres
, People Coach. Sie ist gerne für dich da. #Gerneperdu

Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie 1 – Managers
Offene Stellen 5

Kompetenzen & Stichwörter

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BVG (2. Säule)—
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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