Convotis
ITpoint Systems AG
Teamleader Security Operations 80-100%
Description du poste
Du bist ein Teamplayer? Vorwärtsdenker? Mitgestalter?
Wir sind Erfolgsverfechter, IT-Liebhaber, Neuerfinder – und suchen dich, um unseren Purpose «Empowering people to do what they love» zu leben und weiterzutragen. Flache Hierarchien, Raum für Ideen und ein Team, das Technologie lebt: Willst du mitgestalten.
Dann suchen wir genau dich!
Beim Kunden vor Ort / Homeoffice / Rotkreuz oder Köniz
Deine Rolle
In dieser Funktion übernimmst Du die fachliche und personelle Führung unseres Teams Security Operations – der operativen Drehscheibe unserer Security Service. Du entwickelst Mitarbeitende weiter, stärkst die fachliche Exzellenz im Team und sorgst dafür, dass Security-Themen strukturiert, wirksam und zukunftsgerichtet umgesetzt und betrieben werden.
Gemeinsam mit internen Fachbereichen und externen Partnern entwickelst Du unsere Security Services weiter und trägst dazu bei, den operativen Security-Bereich nachhaltig auszubauen. Dabei verbindest du Leadership, Coaching und technische Expertise – und schaffst ein Umfeld, in dem sich Menschen und Themen gleichermassen weiterentwickeln können.
Deine Hauptaufgaben
•
Fachliche und personelle Führung des Teams Security Operations
•
Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Förderung von Know-how und Best Practices
•
Persönliches und fachliches Mentoring und Coaching im Team
•
Planung und Durchführung interner Workshops und Schulungen
•
Sicherstellung des Betriebs sowie Weiterentwicklung unserer Security Services
•
Verantwortung für die Betreuung von security-relevanten Themen unter Linux und Windows (z. B. Härtung, Compliance, Auditing)
•
Implementierung und Betrieb von Microsoft Defender for Linux/Windows und Trend Micro for Linux/Windows
•
Erstellung von Bash-, PowerShell- und Python-Skripten zur Automatisierung von Routineaufgaben, Monitoring und Reporting
•
Zusammenarbeit mit internen Teams bei Sicherheitsanalysen, Risikobeurteilungen und der Umsetzung geeigneter Massnahmen
•
Mitwirkung bei Sicherheitsvorfällen
•
Steuerung und Service Management externer Security-Provider
•
Mithilfe bei Security Konzepten, Kundenprojekten, Incident- sowie Service-Request
Deine Stärken und Kenntnisse
•
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security sowie dem Betrieb von Sicherheits-, Schwachstellen- und Monitoringsystemen
•
Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
•
Erfahrungen in der personellen und fachlichen Führung
•
Erfahrung im Mentoring und Coaching von Mitarbeitern
•
Fundierte Erfahrung im Windows- und Linux-Umfeld (Debian, RHEL, etc.)
•
Gute Kenntnisse im Bereich DevSecOps, sowie Programmierkenntnisse in Bash, PowerShell und Python
•
Grundlegendes Verständnis moderner Web Application Security
•
Praktische Erfahrung mit Syslog/SIEM/SOAR-Systemen sowie IAM/PAM
•
Kenntnisse im Umgang mit Defender und TrendMicro-Lösungen wünschenswert
•
Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
•
Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was bietet dir ITpoint
•
Ein kollegiales und empathisches Umfeld mit offener Kommunikation
•
40 Std. Woche und flexibles Homeoffice – wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit
•
Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungen
•
Ein Beitrag von 200 CHF an dein Sport Abo
•
Team- und Firmenevents
•
…und noch vieles mehr…
Match?
Unser sympathisches HR-Team steht für alle Wie’s, Wo’s, Was, Wann, Wieso’s und Warum’s gerne zur Verfügung. Als Selfservice steht Dir natürlich auch unsere Webseite unter itpoint.ch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
E-Mail:
E-Mail schreiben
ITpoint Systems AG
Frau Emilia Pankowska
Recruiterin
E-Mail schreiben
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offres similaires
Voir plus →Convotis
IT-Projektleiter:in 100% (a)
Voir l'offre →Convotis
Head of Software Engineering (a) 100 %
Voir l'offre →Du blog : conseils carrière
Voir tous les articles →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lire →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lire →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lire →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lire →Guide pour postuler en Suisse
📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis →« J'ai trouvé mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisées quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »
Il y a 3 semaines