Teamleiter*in Compliance

Teamleiter*in Compliance
Das erwartet dich:
Übernimm als Teamleiter*in Compliance bei ÖKK Verantwortung für ein wirkungsvolles Compliance- und Datenschutzmanagement – mit klarem Praxisfokus und operativer Gestaltungsmöglichkeit. Deine Aufgaben sind:
Führung eines engagierten Teams von Datenschutz- und Compliance-Spezialisten
Aktiver Ausbau, Weiterentwicklung und laufende Optimierung unseres Compliance- und Datenschutz-Managementsystems
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben (insb. im regulierten Umfeld)
Konzeption, Ausarbeitung und Implementierung von Reglementen, Weisungen, Kontrollmechanismen und Schulungskonzepten
Kontinuierliches Monitoring regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-/BAG-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
Analyse regulatorischer Entwicklungen (z. B. FINMA-Vorgaben, DSG) und pragmatische Umsetzung in Prozesse und interne Richtlinien
Planung und Durchführung von Compliance-Risikoanalysen, Kontrollen und Prüfungen
Bearbeitung und Untersuchung von Compliance-Meldungen inkl. Ableitung konkreter Massnahmen
Praxisnahe Beratung von Fachbereichen sowie aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
Adressatengerechtes Reporting an Geschäftsleitung und Verwaltungsrat
Das bieten wir
flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle
flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für dich und deine Familie
grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
Das bringst du mit:
Abgeschlossenes Studium (Recht, Wirtschaft oder vergleichbar), idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung im Bereich Compliance oder Datenschutz
Mehrjährige operative Erfahrung im Aufbau, in der Weiterentwicklung oder Professionalisierung von Compliance- und/oder Datenschutzfunktionen – idealerweise bei einer Schweizer Versicherung oder Bank
Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanz- oder Versicherungsumfeld
Nachweisbare Erfahrung in der Implementierung von Kontrollsystemen und Governance-Strukturen
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen
Durchsetzungsvermögen, Pragmatismus und Freude daran, Themen selbst voranzutreiben
Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
Hast du Fragen zu dieser Stelle?