dine&shine gmbh
Pro Infirmis
Teamleiter*in Externe Kommunikation (80-100%)
Description du poste
Pro Infirmis berĂ€t, begleitet und unterstĂŒtzt schweizweit Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen mit vielseitigen Dienstleistungen. Mit rund 1'600 engagierten Mitarbeitenden setzen wir uns fĂŒr eine inklusive Gesellschaft und fĂŒr die selbstbestimmte, uneingeschrĂ€nkte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen in allen Lebensbereichen ein.
Zur VerstĂ€rkung unseres Kommunikations-Teams am Hauptsitz in ZĂŒrich suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Sie als
Teamleiter*in Externe Kommunikation (80-100%)
In dieser Funktion sind Sie verantwortlich fĂŒr die operative Umsetzung der externen Kommunikation von Pro Infirmis sowie die FĂŒhrung eines Teams von 5 Mitarbeitenden.
Ihr Aufgabenbereich
- Sie leiten und fĂŒhren das operative Umsetzungsteam (Website, Content Produktion, Social Media, Grafik und Drucksachen) fachlich und personell
- Sie planen, priorisieren, koordinieren und leiten operative Kommunikationsprojekte
- Sie setzen Kommunikationskampagnen und weitere grössere Kommunikationsprojekten um
- Sie tragen die Verantwortung fĂŒr die laufende externe Kommunikation ĂŒber die verschiedenen KanĂ€le hinweg und stellen die korrekte Umsetzung des CI/CD sicher
- Sie verantworten die Erstellung des Jahresberichts, TĂ€tigkeitsberichts und weiterer zentraler Publikationen
- Sie stellen eine technisch zuverlÀssige, barrierefreie und funktional aktuelle Kommunikationsinfrastruktur (z.B. Website) sicher und entwickeln diese weiter
- Sie koordinieren und beraten die vier Regionen von Pro Infirmis in ihrer externen Kommunikation
- Sie steuern und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Lieferanten
- Sie verantworten das Budget der externen Kommunikation im Bereich Umsetzung und Produktion
- Sie stimmen sich mit Ihrem Team, allen Teammitgliedern der Abteilung Kommunikation und Politik und der Abteilungsleitung ab
Ihr Profil
- Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Kommunikation, Marketing oder Medien
- MehrjÀhrige Erfahrung in der Kommunikationsarbeit, idealerweise in einer leitenden oder koordinierenden Funktion
- Erfahrung in der Umsetzung von Kommunikationsprojekten und Kampagnen
- Sicherer Umgang mit digitalen KommunikationskanÀlen sowie mit Print- und Onlineformaten
- Erfahrung in der Planung, Priorisierung und Steuerung mehrerer Projekte in einem dynamischen Umfeld
- Sehr gute schriftliche und mĂŒndliche AusdrucksfĂ€higkeit in Deutsch und Französisch, vorteilsweise auch Italienisch
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbststÀndige Arbeitsweise
- Hohe OrganisationsfĂ€higkeit und Ăberblick ĂŒber komplexe Projekte
- TeamfÀhigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Partnern
Wir bieten
- Eine spannende und sinnstiftende TĂ€tigkeit in einem engagierten und motivierten Team
- Raum und Offenheit fĂŒr aktive Mitgestaltung, EigenstĂ€ndigkeit und persönliche Weiterentwicklung
- Einen Arbeitsplatz im schönen ZĂŒrcher Seefeld, unweit vom See
- Die Möglichkeit fĂŒr Homeoffice
- Attraktive Anstellungsbedingungen sowie gute Sozialleistungen
Lassen Sie sich fĂŒr neue Ideen begeistern und sind Sie eine integrierende, teamfĂ€hige Persönlichkeit, welche gerne interdisziplinĂ€r zusammenarbeitet? Haben Sie Lust, unserem Kommunikations-Team zusĂ€tzlichen Schwung zu verleihen? Dann freuen wir uns jetzt auf Ihre Online-Bewerbung.
Menschen mit Behinderung sind erwĂŒnscht.
Weitere Fragen, auch zur Barrierefreiheit, beantwortet Ihnen gerne Katrin Grotzer, HR Business Partner, Tel. 058 775 27 06.
Offres similaires
Voir plus âTurner & Townsend
Directeur de Construction - Construction en Sciences de la Vie
Voir l'offre âSwisscom Digital Technology SA
Chef d'équipe technique
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines