Teamleiter:in Fundraising, 70–80% — Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern) | CH-Jobs

Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Bern (SRK Kanton Bern)

Teamleiter:in Fundraising, 70–80%

Temps plein
Zollikofen · BE
Publié le 12 Sep 2026
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Description du poste

La Croix-Rouge suisse est la plus grande organisation humanitaire de Suisse. La Croix-Rouge suisse du canton de Berne s’engage dans tout le canton pour plus d’humanité. Environ 800 collaborateurs et environ 2400 bénévoles s’engagent dans les domaines du soulagement, de la promotion de la santé, de l’éducation et de l’intégration. Plus d’informations sur : www.srk-bern.ch.
Le centre de compétence Communication et Fundraising travaille de manière créative et engagée à sensibiliser à la mission et aux valeurs de la Croix-Rouge suisse ainsi qu’à assurer le soutien (financier) pour l’impact cantonal.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de l’impact ? Pour le cercle Fundraising, nous recherchons une personne digitalement compétente et dotée d’un fort leadership, à partir du 1er septembre ou selon accord, en tant que :
Chef d’équipe Fundraising, 70-80%
Vos principales tâches

Vous développez une stratégie de fundraising intégrée et tournée vers l’avenir ainsi que des concepts détaillés convaincants – et les mettez en œuvre efficacement.

Vous identifiez tôt de nouveaux potentiels de fundraising ; vous développez de manière ciblée les sources de revenus existantes. Vous développez systématiquement les domaines de revenus existants et nouveaux.

Vous concevez et pilotez des campagnes cross-médias pour acquérir, fidéliser et réactiver les donateurs et membres.

Vous dirigez une équipe engagée de quatre personnes sur le plan du personnel et du contenu, favorisez son développement et créez les conditions pour une collaboration réussie.

Vous analysez et optimisez continuellement toutes les activités de fundraising sur la base d’indicateurs pertinents.

Vous élaborez ainsi des bases de décision solides et convaincantes et menez les projets avec assurance et orientation vers les objectifs jusqu’au succès.

Vous êtes responsable du développement du CRM comme base centrale pour un fundraising basé sur les données, la segmentation, le pilotage et la mesure d’impact.
Votre profil

Vous disposez d’une formation tertiaire ou d’une qualification comparable et avez plusieurs années d’expérience dans le fundraising.

Des succès avérés dans le développement et la mise en œuvre de stratégies et campagnes de fundraising efficaces vous caractérisent.

Vous avez de l’expérience dans la direction d’équipes. Vous savez encourager les collaborateurs et atteindre des objectifs ensemble.

Vous alliez force conceptuelle et stratégique à une claire orientation vers la mise en œuvre.

Vous êtes très familier avec les approches digitales du fundraising. Vous êtes techniquement compétent et à l’aise avec les systèmes CRM et les bases de données.

Votre esprit analytique et votre sens des chiffres vous permettent de reconnaître des schémas et des corrélations – et de prendre des décisions fondées.

Vous convainquez par une communication claire, votre initiative personnelle et un grand sens des responsabilités.

Vous aimez travailler de manière structurée et orientée vers l’impact.

Un allemand impeccable à l’oral et à l’écrit ainsi que de bonnes connaissances en français complètent votre profil.
Une mission porteuse de sens vous attend dans une organisation qui s’engage chaque jour pour les personnes du canton de Berne. Vous assumez un rôle central avec une grande marge de manœuvre et une influence directe sur le développement du fundraising. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.
Vous avez encore des questions ?
Je suis à votre disposition. Madame Sabine Persoons, responsable Communication et Fundraising, T, par mail à sabine.persoons@srk-bern.ch
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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