Teamleiter/in Service Desk 80-100% — Schweizer Alpen-Club SAC à Bern | CH-Jobs

Schweizer Alpen-Club SAC

Teamleiter/in Service Desk 80-100%

Veröffentlicht am 15 Sep 2026
Aktualisiert am 15 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
11 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Participez activement à façonner l'avenir du Service Desk au SAC.
Vos tâches
• Direction technique et du personnel de l'équipe Service Desk composée de six collaborateurs
• Établissement d'une culture de service orientée client
• Personne de contact centrale pour les sections
• Soutien aux services centraux du SAC et aux applications spécialisées dans les domaines du service aux membres & comptabilité, système de réservation des cabanes et cours SAC
• Responsabilité des factures des membres, relances et recouvrement
• Gestion et développement des processus d'incidents, de demandes et de changements
• Optimisation des processus de support, de la base de connaissances et de la qualité du service
• Participation au Service Desk opérationnel ainsi qu'à des projets passionnants de numérisation
Ce qui nous convainc
• Formation achevée avec formation complémentaire ciblée dans le domaine de la gestion des services, des applications ou des processus
• Expérience de plusieurs années dans le Service Desk ainsi que dans la gestion d'équipe
• Affinité avec les systèmes CRM/ERP, les outils de réservation ainsi que plaisir à concevoir et documenter des processus
• Orientation marquée vers le service, initiative personnelle et conscience de la qualité
• Excellente maîtrise de l'allemand et très bonnes connaissances du français
• Grand intérêt pour le travail associatif du SAC ainsi que lien avec les sports de montagne et la nature
Début du travail
Immédiatement ou selon accord
Environnement de travail
Dans un environnement de travail agile et flexible, vous attendent des défis passionnants dans le domaine des sports de montagne. Profitez de l'opportunité de fixer et d'atteindre ensemble des objectifs dans des équipes engagées selon une méthode de gestion innovante et transparente (OKR).
Intéressé(e) ?
Christoph Röthlisberger, responsable RH, se réjouit de recevoir votre candidature avec indication de vos prétentions salariales et se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, téléphone +41 31 370 19 54.

Was wir bieten

Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Engagement développement durable, Travail à temps partiel, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Support utilisateur / Help Desk / Formation
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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