Teamleiter/in Service Desk 80-100% — Schweizer Alpen-Club SAC à Bern | CH-Jobs

Schweizer Alpen-Club SAC

Teamleiter/in Service Desk 80-100%

Publié le 15 Sep 2026
Mis à jour le 15 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
12 vues
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Description du poste

Participez activement à façonner l'avenir du Service Desk au SAC.
Vos tâches
• Direction technique et du personnel de l'équipe Service Desk composée de six collaborateurs
• Établissement d'une culture de service orientée client
• Personne de contact centrale pour les sections
• Soutien aux services centraux du SAC et aux applications spécialisées dans les domaines du service aux membres & comptabilité, système de réservation des cabanes et cours SAC
• Responsabilité des factures des membres, relances et recouvrement
• Gestion et développement des processus d'incidents, de demandes et de changements
• Optimisation des processus de support, de la base de connaissances et de la qualité du service
• Participation au Service Desk opérationnel ainsi qu'à des projets passionnants de numérisation
Ce qui nous convainc
• Formation achevée avec formation complémentaire ciblée dans le domaine de la gestion des services, des applications ou des processus
• Expérience de plusieurs années dans le Service Desk ainsi que dans la gestion d'équipe
• Affinité avec les systèmes CRM/ERP, les outils de réservation ainsi que plaisir à concevoir et documenter des processus
• Orientation marquée vers le service, initiative personnelle et conscience de la qualité
• Excellente maîtrise de l'allemand et très bonnes connaissances du français
• Grand intérêt pour le travail associatif du SAC ainsi que lien avec les sports de montagne et la nature
Début du travail
Immédiatement ou selon accord
Environnement de travail
Dans un environnement de travail agile et flexible, vous attendent des défis passionnants dans le domaine des sports de montagne. Profitez de l'opportunité de fixer et d'atteindre ensemble des objectifs dans des équipes engagées selon une méthode de gestion innovante et transparente (OKR).
Intéressé(e) ?
Christoph Röthlisberger, responsable RH, se réjouit de recevoir votre candidature avec indication de vos prétentions salariales et se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, téléphone +41 31 370 19 54.

Ce que nous offrons

Organisation multilingue, Télétravail possible, Congé maternité rémunéré, Engagement développement durable, Travail à temps partiel, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Horaires de travail flexibles, Facilement accessible en transports en commun, Congé paternité rémunéré

Détails du poste

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Support utilisateur / Help Desk / Formation
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

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Net estimé / an
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Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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