Workmanagement AG
Gilgen Door Systems AG
Teamleiter:in Torservice
Description du poste
Wir sind in 70 LĂ€ndern tĂ€tig und man kennt uns weltweit als den Schweizer MarktfĂŒhrer fĂŒr innovative TĂŒr- und Torsysteme. Unser Ziel: erstklassige Beratung und KundennĂ€he, unterstĂŒtzt durch starke interne Teams.
Werde Teil von unserem Team als
Teamleiter:in Torservice
Region Deutschschweiz
Bist du bereit, Verantwortung zu ĂŒbernehmen und ein Team zu fĂŒhren, das unseren Kunden erstklassigen Service bietet?
FĂŒr unseren Bereich Torservice in der Deutschschweiz suchen wir eine engagierte und kompetente Persönlichkeit wie dich!
Deine Hauptaufgaben
Fachliche Verantwortung
- Du bist mit deinem Team verantwortlich fĂŒr Modernisierungs- und Reparaturarbeiten an Toranlagen â inklusive Ăbergabe und Instruktion an unsere Kunden
- Das Einhalten von Sicherheitsbestimmungen, Normen sowie Garantie- und Rechtsvorgaben ist fĂŒr dich eine SelbstverstĂ€ndlichkeit
- Du packst mit an und unterstĂŒtzt dein Team aktiv bei der Planung von periodischen Instandhaltungsarbeiten
- Du unterstĂŒtzt die Disposition bei der Organisation von Projekten â von der Planung bis zur Schlussrechnung. Termine und Kosten hast du im Griff
- Du stellst eine klare und zielgerichtete Kommunikation mit allen Projektbeteiligten sicher und bist Sparing-Partner:in fĂŒr den Verkauf Modernisierung
- Die Sachbearbeitung unterstĂŒtzt du bei Offerten, Kalkulationen und dem Einholen von Anfragen
- Die Verantwortung fĂŒr die Zielerreichung gemĂ€ss Prozesskennzahlen, Budget und Strategie gehören ebenfalls dazu
FĂŒhrungsaufgaben
- Du fĂŒhrst, schulst und förderst dein Team mit 6-9 Mitarbeitenden gemĂ€ss unserem FĂŒhrungsverstĂ€ndnis
- Du gewÀhrleistest, dass teamrelevanten AblÀufe, Arbeitsmittel und Dokumente korrekt angewendet, verstanden und geschult werden
- Arbeitssicherheits- und Gesundheitsmassnahmen setzt du proaktiv um und ĂŒberprĂŒfst diese regelmĂ€ssig
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene technische Grundausbildung, idealerweise eine Zusatzausbildung im kaufmÀnnischen Bereich, mehrjÀhrige Berufserfahrung in der Montage oder im Kundendienst und Erfahrung in der Teamleitung
- Muttersprache Deutsch mit guten Französischkenntnissen von Vorteil
- FĂŒhrerschein der Klasse B und Wohnsitz in der Deutschschweiz
- Bereitschaft zu regelmĂ€Ăigen Fortbildungen und Teambesprechungen
- Gewinnende Ausstrahlung, ausgeprÀgtes Dienstleistungsbewusstsein, sehr selbststÀndiges Arbeiten
- Gute Planungs- und OrganisationsfÀhigkeiten sowie ausgeprÀgtes unternehmerisches Denken und Handeln runden dein Profil ab
Wir bieten dir
- Selbstorganisierte Arbeitsweise mit eigenem GeschÀftsfahrzeug
- flexible Arbeitsmodelle und Remote Work
- vertrauensvolle und offene Kultur
- attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erfolgsbeteiligung
- ĂŒberdurchschnittliche Pensionskassenleistungen
Bist du eine motivierende FĂŒhrungspersönlichkeit mit technischem VerstĂ€ndnis und hast Freude, Prozesse und Menschen voranzubringen, so freuen wir uns auf deine Bewerbung !
Fragen? Urs Siegenthaler, Leiter Tor Service Schweiz, +41 31 985 36 93 und Aline Moser, HR Business Partner, +41 31 734 41 11 beantworten dir diese gerne.Bewerben
Gilgen Door Systems SA | 8406 Winterthur | www.gilgendoorsystems.com
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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