CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
S
Sympany
Teamleiter Leistungen ambulant (m/w/d)
Temps plein
Description du poste
Gesundheit ist Ihre Leidenschaft und Führung Ihr Talent? Wenn Sie sich im Schweizer Krankenversicherungssystem auskennen und Verantwortung für ein Team im ambulanten Leistungsmanagement übernehmen möchten, sind Sie hier richtig. In dieser Rolle führen Sie Ihr 10-köpfiges Team auf Augenhöhe und stellen eine effiziente, qualitativ hochwertige Bearbeitung der ambulanten Leistungen sicher. Mit Ihrem Verständnis für Zusammenhänge im Gesundheitswesen treiben Sie die Weiterentwicklung von Prozessen voran und fördern eine konstruktive, bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Jetzt bewerben!
Teamleiter Leistungen ambulant (m/w/d)
So bringen Sie sich ein:
- Personelles und fachliches Führen eines Teams im ambulanten Leistungsmanagement sowie Sicherstellen dessen Weiterentwicklung
- Sicherstellen der gesetzlichen, tarifarischen, vertraglichen und medizinischen Prüfung bei Kostengutsprachegesuchen und der Rechnungsverarbeitung
- Verantworten einer zielgerichteten Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Fördern der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Mitarbeiten in Projekten sowie Übernehmen von (Teil-)Projektleitungen und Begleiten von internen oder externen Audits
- Weiterentwickeln und Überprüfen von Arbeitsabläufen sowie Mitwirken bei der Erstellung von Weisungen, Schulungsunterlagen und Fachrichtlinien
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über einen Hoch- / Fachhochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft oder eine niveauentsprechende Aus-/Weiterbildung mit Nähe zum Versicherungs- / Gesundheitswesen.
- Sie besitzen ein fundiertes Verständnis des schweizerischen Krankenversicherungssystems und idealerweise vertiefte Kenntnisse im Bereich ambulante Leistungen.
- Sie bringen neben Ihrer Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement idealerweise bereits Führungserfahrung mit um Ihre Mitarbeitenden gezielt zu coachen und weiterzuentwickeln.
- Sie können Mitarbeitende motivieren, fördern und für gemeinsame Ziele begeistern.
- Sie denken vernetzt, handeln lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht mit internen Stellen, Kunden:innen und Behörden. Ihr Deutsch ist in Wort und Schrift einwandfrei.
Arbeiten bei Sympany - erfrischend gute Gründe
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen & soziale Sicherheit
- Übernahme der Beiträge an die Krankentaggeldversicherung und Nichtbetriebsunfallversicherung sowie von 2/3 des BVG-Beitrages
- Weltweit 1. Klasse versichert bei Unfall
- Treuebonus ab 5 Jahren und Beteiligung am Unternehmenserfolg auf allen Stufen (bei Festanstellung)
- Vergünstigungen auf Sympany Produkte, z.B. 50% auf die Grundversicherung und Rabatte auf diverse Angebote z. B. im Bereich Mobilität oder Multimedia
- Vergünstigtes Essen im eigenen Restaurant
- Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs (Jobticket)
- Gehaltsabhängige Beiträge an externe Kinderbetreuung, zusätzliche Familienzulage von CHF 50.- pro Kind
- 15 Tage Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- Flexible Arbeitszeiten auf Basis der 41-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien, ab 51 Jahren sogar noch mehr
- Mobiles Arbeiten, zum Beispiel im Home-Office
- Höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz
- Kostenloses gekühltes Wasser mit oder ohne Kohlensäure
- Rabatte bei Sportkursen oder Fitnessstudios
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Jessica Amrein, Recruiting Specialist
+41 58 262 38 19
LinkedIn
Kresimir Filipovic, Leiter Leistungsmanagement
+41 58 262 42 39
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Kresimir Filipovic, Leiter Leistungsmanagement
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Sympany
4002 Basel
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- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
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