Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100% — Helsana Versicherungen AG à Dübendorf | CH-Jobs

Helsana Versicherungen AG

Teamleiter Requirements und Test Engineering (a) 80 - 100%

Temps plein ✓ Candidature directe Assurances
Publié le 14 Sep 2026
Mis à jour le 24 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 141'500 – 157'200/an
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Description du poste

Vous enthousiasmez les gens, favorisez des équipes solides et souhaitez façonner activement l'avenir des Requirements et du Test Engineering ? Vous reconnaissez le potentiel de l'IA tout au long du processus d'ingénierie logicielle ? Alors notre équipe de 12 personnes en Requirements et Test Engineering se réjouit de vous accueillir en tant que cheffe d'équipe inspirante (a) avec une volonté de créer.
Chef d'équipe Requirements et Test Engineering (a) 80 - 100%
Vous enthousiasmez les gens, favorisez des équipes solides et souhaitez façonner activement l'avenir des Requirements et du Test Engineering ? Vous reconnaissez le potentiel de l'IA tout au long du processus d'ingénierie logicielle ? Alors notre équipe de 12 personnes en Requirements et Test Engineering se réjouit de vous accueillir en tant que cheffe d'équipe inspirante (a) avec une volonté de créer.
Ce qui vous attend
• Diriger et développer 12 ingénieurs Requirements et Test dans un environnement de livraison agile
• • Faire évoluer nos méthodes agiles et garantir une haute qualité de livraison et de service
• • Assumer la responsabilité des standards de qualité en Requirements et Test Engineering tout au long du processus de développement
• • Établir des approches basées sur l'IA pour la spécification, les tests et l'amélioration continue
• • Mettre en réseau les départements, les Product Owners et les équipes IT pour développer des solutions durables
Ce que vous apportez
• Plusieurs années d'expérience en gestion dans le domaine du développement logiciel, des tests ou du Requirements Engineering
• Personnalité de leader authentique et inspirante avec empathie, intégrité et grande compétence sociale
• Excellentes compétences en communication ainsi qu'une expérience de la collaboration interdisciplinaire
• Méthode de travail pragmatique, résiliente et adaptable dans un environnement IT dynamique
• Connaissances techniques en spécification, automatisation des tests, frameworks de test modernes avec utilisation de l'IA en ingénierie logicielle
Vous avez des questions sur le processus de candidature ?
Christian Wieland HR Consultant
058 340 66 56
LinkedIn
ID de l'offre : 34545
Employeur d'excellence
Dans les domaines de la promotion de la santé, de la qualité du recrutement ainsi que de la conciliation entre vie professionnelle et vie privée, Helsana est régulièrement récompensée.

Détails du poste

📍 Localisation 8600 Dübendorf (ZH) Type de contrat Temps plein
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Assurances
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Testing / Audit / Securité
Poste(s) à pourvoir 28
🧮

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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