Renishaw AG
Gehrer AG
Teamleiter Service & Technik
Description du poste
Sie sind technikaffin, ĂŒbernehmen gerne Verantwortung und möchten Prozesse aktiv mitgestalten?
In dieser SchlĂŒsselrolle fĂŒhren Sie unser Service- & Technikteam fachlich wie persönlich und bleiben gleichzeitig nah an der Technik.
Sie verbinden FĂŒhrung, Organisation und operative TĂ€tigkeit und haben direkten Einfluss auf QualitĂ€t, Effizienz und Kundenzufriedenheit. Ideal auch fĂŒr erfahrene Servicetechniker, die den nĂ€chsten Schritt in eine FĂŒhrungsrolle machen möchten. Sie fĂŒhren ein kleines Team von aktuell 2 Servicetechnikern und arbeiten eng mit Kunden sowie den Abteilungen Engineering und Montage zusammen. Dabei sind Sie selbst operativ tĂ€tig und bleiben aktiv im TagesgeschĂ€ft eingebunden. Sie berichten direkt an die GeschĂ€ftsleitung und werden gezielt in Ihre neue Rolle eingefĂŒhrt.
Ihre Aufgaben â vielseitig & verantwortungsvoll
FĂŒhrung & Organisation
- Fachliche und persönliche FĂŒhrung eines kleinen, motivierten Service- & Technikteams
- Planung, Koordination und Optimierung der Service- und TechnikeinsÀtze
- Einsatz- und Terminabstimmung mit Kunden, Lieferanten und internen Stellen
Technik & Operative Mitarbeit
- Installationen, Wartungen, Reparaturen und Inbetriebnahmen (intern & extern)
- Aufbau, Programmierung, Funktionskontrollen und EndprĂŒfungen von GerĂ€ten
- Technischer Support, Fehleranalyse und nachhaltige Lösungsfindung
- Planbare ReisetÀtigkeit (schweizweit ca. 50%)
Prozesse & QualitÀt
- Weiterentwicklung und Optimierung der Serviceprozesse mittels Ticketing-System und KVP
- Sicherstellung von Dokumentation, technischen Listen und QualitÀtsstandards
- Aktive Mitarbeit im TagesgeschÀft
Das bringen Sie mit
- Technische Grundausbildung mit eidgenössischem Abschluss (Mechanik oder Elektronik EFZ)
- Erfahrung im Service- oder Technikbereich
- Erste FĂŒhrungserfahrung oder Bereitschaft, Verantwortung zu ĂŒbernehmen
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstÀndige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kundenorientierung und TeamfÀhigkeit
- FĂŒhrerausweis Kategorie B
Das bieten wir Ihnen
- Eine zentrale SchlĂŒsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Ideale Möglichkeit fĂŒr den Einstieg in eine FĂŒhrungsfunktion
- Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen FĂŒhrung, Technik und Organisation
- Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen, innovativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel
- Raum fĂŒr persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Parkplatz sowie kleine Extras wie frisches Obst, GetrÀnke und Kaffee
- Fahrzeug aus unserem Pool fĂŒr die ServiceeinsĂ€tze
- Ein kollegiales Team, das Zusammenarbeit und Eigenverantwortung schÀtzt
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollstÀndigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur VerfĂŒgung, wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
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