Teamleiter Vermögensberatung (w/m/d) — Raiffeisen Gruppe | CH-Jobs

Raiffeisen Gruppe

Teamleiter Vermögensberatung (w/m/d)

Temps plein
Oberwil · ZH
Publié le 10 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Raiffeisen Gruppe est a la recherche d'un(e) Teamleiter Vermögensberatung (w/m/d) pour son site de Würenlos.

Die
Raiffeisenbank Würenlos
betreut Kundinnen und Kunden zwischen Baden und Zürich, im Limmattal und im Furttal. Täglich finden unsere Mitarbeitenden mit Empathie und Professionalität massgeschneiderte Lösungen für unterschiedliche finanzielle Fragestellungen.
Teamleiter Vermögensberatung (w/m/d)
Was erwartet dich?

Du übernimmst die Führung unseres motivierten Teams von aktuell zwei Mitarbeitenden und entwickelst dieses fachlich wie auch persönlich weiter.

Du förderst eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit und schaffst Klarheit in Zielsetzung und Ausrichtung.

Du stellst eine qualitativ hochstehende, nachhaltige Beratung sicher und prägst unsere aktive Beratungskultur.

Du baust unsere bestehenden Kundenbeziehungen systematisch und nachhaltig aus - insbesondere in den Themen Anlegen, Vorsorge und Pensionsplanung.

Du erkennst Marktpotenziale und akquirierst Neukunden durch die Nutzung deines eigenen Netzwerks.

Du engagierst dich in zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben.
Was bringst du mit?

Du hast eine Bankausbildung abgeschlossen und dich im Bank- oder Finanzwesen weitergebildet und bringst fundierte Erfahrung in der Vermögensberatung und in der Führung mit.

Du überzeugst mit einer respektvollen und wertschätzenden Art der Zusammenarbeit, lebst eine offene Fehlerkultur und bringst die Fähigkeit mit, Menschen zu begeistern, zu entwickeln und zu begleiten.

Du bleibst auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und souverän und legst Wert auf eine hohe Beratungsqualität.

Du kommunizierst klar, strukturiert und identifizierst dich mit der einzigartigen Raiffeisen-Philosophie.

Du hast ein vertrauenswürdiges und gewinnendes Auftreten und bist eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Vertriebsorientierung – idealerweise bist du auch mit dem lokalen Markt vertraut.

Du bist offen, gemeinsam mit deinem Team neue Wege zu beschreiten und unsere Bank auf das nächste Level zu bringen.
Unsere Werte Nachhaltigkeit, Qualität, Leidenschaft, Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Klarheit bilden die Grundlage für unsere Zusammenarbeit – im Team wie auch mit unseren Kunden.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen
Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung
Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle:
Halil Yalcin
Mitglied der Bankleitung
+41 (56) 4367509
Für Fragen zum Bewerbungsprozess:
Anita Schnetzler
Assistentin der Bankleitung
+41 (56) 4367504
Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung
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Détails du poste

Secteur IT & Logiciels

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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Professionnelle et soignée
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Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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