Teamleiterin Payroll (m/w) — Kinderspital Zürich à Zürich | CH-Jobs

Kinderspital Zürich

Teamleiterin Payroll (m/w)

Vollzeit ✓ Direktbewerbung Santé / Soins
Veröffentlicht am 23 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
6 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Employeur Hôpital pour enfants de Zurich
L'Hôpital pour enfants de Zurich est, avec environ 3'000 collaborateurs, le plus grand hôpital universitaire pour enfants de Suisse et l'un des centres leaders en médecine pédiatrique et de l'adolescent en Europe. Ce qu'il y a de plus grand au "Kispi", ce sont les petits : jusqu'à 100'000 patientes et patients sont pris en charge chaque année, dans 47 spécialités nous faisons tout pour leur bien-être. Non seulement les équipements les plus modernes et la plus haute qualité de traitement sont prioritaires au Kispi, mais aussi une bonne sensibilité aux relations humaines. En plus de l'ensemble du spectre médical et chirurgical pédiatrique, l'hôpital pour enfants offre également un centre de réhabilitation unique et un centre de recherche.
Vos tâches

En tant que cadre, vous assumez la responsabilité professionnelle et personnelle de notre équipe paie, composée de quatre spécialistes de la paie ainsi que d'une collaboratrice étudiante.

Vous êtes responsable de l'ensemble du domaine de la paie au Kispi et garantissez un traitement correct, ponctuel et conforme à la loi des salaires pour environ 3'000 collaborateurs.

Vous êtes responsable de la clôture annuelle dans le domaine de la paie en collaboration avec les finances et assurez en même temps le respect de toutes les exigences de conformité et de sécurité sociale.

En tant que personne de contact compétente, vous conseillez les collaborateurs et les cadres sur les questions de salaire et de sécurité sociale et représentez le Kispi auprès des autorités, des assurances sociales et des organes de révision.

Vous faites avancer activement l'optimisation continue, la numérisation et l'automatisation de nos processus de paie.

Vous soutenez votre équipe sur le plan professionnel et personnel, donnez des orientations et accompagnez le développement individuel par le coaching.

En tant qu'utilisateur clé du système de paie Nexus Hospis, vous êtes la personne de contact professionnelle pour votre équipe et faites le lien avec l'informatique et le fournisseur du système.

Vous vous impliquez activement dans des projets RH transversaux et contribuez, en tant que membre de l'équipe de direction des services RH, au développement stratégique du domaine.
Votre profil

Formation commerciale ou qualification équivalente, complétée par une formation continue dans le domaine de la paie, des assurances sociales ou des ressources humaines (par ex. certificat d'assurance sociale, diplôme de paie)

Expérience professionnelle solide et de plusieurs années dans le traitement de la paie, idéalement dans un environnement plus grand ou hospitalier

Expérience en gestion ainsi que capacité à accompagner et développer les collaborateurs avec appréciation

Très bonnes connaissances du système suisse de sécurité sociale et de rémunération ainsi que maîtrise des systèmes RH/paie courants et de MS Office

Expérience avec des systèmes de paie pertinents (par ex. Polypoint, Hospis, d.3) un atout

Méthode de travail analytique, structurée et soucieuse de la qualité avec un sens de l'optimisation des processus et de la numérisation

Allemand courant à l'oral et à l'écrit ; autres connaissances linguistiques un atout
Alexander Günther
Responsable des services RH
+41 44 249 23 11
Hôpital pour enfants de Zurich
Lenggstrasse 30
8008 Zurich

Stellendetails

📍 Localisation 8008 Zürich (ZH) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Santé / Soins
Berufskategorie Commercial / Finance / Fiduciaire / Immobilier / Payroll / Comptabilité des salaires
Offene Stellen 53
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BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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