Teamleitung HR (w/m/d) 100%Senior HR-Manager (w/m/d) 100%

Winterthur | Vor Ort | Vollzeit | ab sofort
In dieser Schlüsselrolle in unserer Niederlassung in Winterthur bist du Sparringpartner der Geschäftsleitung und gestaltest die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens aktiv mit. Als erfahrener HR-Profi verbindest du operative Exzellenz mit strategischem Weitblick und trägst wesentlich zur Weiterentwicklung von Organisation, Kultur und Führung bei.
Wir, die Daimler Buses Schweiz, sind ein Tochterunternehmen der Daimler Truck AG mit Hauptsitz in Winterthur. Als Geschäftsbereich Daimler Buses gehören wir zu den weltweit führenden Busherstellern.
Mit unseren Marken Mercedes-Benz, Setra, OMNIplus und BusStore bieten wir nicht nur den Verkauf von Bussen, sondern den kompletten Rundum-Service entlang der Wertschöpfungskette in der Schweiz. Mit durchdachten, nachhaltigen Mobilitätslösungen und einem breit gefächerten Service als Full-Line-Anbieter erfüllen wir nahezu alle Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden im Bussegment.
Teamleitung HR (w/m/d) 100%Senior HR-Manager (w/m/d) 100%
Deine Aufgaben
Strategischer und operativer HR Business Partner für Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortung und Weiterentwicklung von Talent- und Performance-Management sowie Mitarbeiterentwicklung
Sicherstellung der Compliance-Richtlinien, HR-Prozesse und Compensation-&-Benefits-Vorgaben
Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
Verantwortung für die operative HR-Administration (u. a. Mutationen, Auswertungen, Zeiterfassung)
Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses (A-Z) für die Westschweiz sowie dessen Verwaltung
Zusammenarbeit mit externen Partnern und Versicherungen
Fachliche und disziplinarische Führung eines Mitarbeitenden
Mitglied der Geschäftsleitung und zentrale Schnittstelle zum Headquarter
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement (mind. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie erste Führungserfahrung
Fundiertes Fachwissen in Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnabrechnung
Hands-on-Mentalität, ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude an der ganzheitlichen Rekrutierung von Mitarbeitern
Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englisch- und Französischkenntnisse sind Voraussetzung
Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Oracle sowie ABACUS-Kenntnisse von Vorteil
Wir bieten Dir
40-Stunden-Woche und 6 Wochen Ferien
Möglichkeit für Home-Office
Personalrestaurant und Gratisparkplätze
Moderne Infrastruktur
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Teil der Geschäftsleitung mit Gestaltungsspielraum
Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hinweis zum Bewerbungsprozess:
Diese Stelle wird in Zusammenarbeit mit der Edl Consulting AG besetzt. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses werden deine Bewerbungsunterlagen zur Durchführung des Auswahlverfahrens an die Edl Consulting AG weitergeleitet und von dieser bearbeitet.