Technicien charpente 100% CDI (H/F/D) — Adecco à Verbier | CH-Jobs

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Technicien charpente 100% CDI (H/F/D)

Veröffentlicht am 23 Sep 2026
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Stellenbeschreibung

Nous recherchons un technicien charpente passionné et motivé pour contribuer à des projets innovants dans le domaine de la construction. Si vous aimez relever des défis et travailler dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous !

Technicien charpente 100% CDI (H/F/D)



Responsabilités

  • Analyser en profondeur et planifier efficacement les projets de construction
  • Affirmer le leadership dans la gestion des équipes et des collaborateurs impliqués
  • Superviser, facturer et coordonner les chantiers de manière experte pour assurer leur réussite
  • S'engager en faveur de la promotion de la qualité, de la santé et de la sécurité sur les sites de travail
  • Créer des plans d'exécution 2D et 3D de qualité supérieure grâce à une maîtrise avancée des logiciels de CAO
  • Calculer avec précision le dimensionnement statique et les assemblages pour garantir la solidité des structures


Profil

  • Être titulaire d'un CFC de charpentier, idéalement complété par une maîtrise fédérale en charpente
  • Posséder un diplôme de technicien ES en construction bois ou justifier d'une expérience avérée en tant que contremaître charpentier
  • Démontrer une capacité à prendre des initiatives et à assumer des responsabilités au sein d'une équipe
  • Faire preuve d'autonomie, de précision et d'une forte volonté d'apprentissage
  • Maîtriser parfaitement le logiciel de dessin usuels


Bénéfices

  • Faire partie d'une équipe conviviale et collaborative, tout en profitant d'une grande liberté et d'autonomie pour enrichir votre expérience professionnelle
  • Exploiter les technologies de pointe et participer à des défis techniques innovants en collaboration avec nos ingénieurs spécialisés dans le bois
  • Se plonger dans une diversité de tâches stimulantes au sein d'une entreprise dynamique
  • Entrée en fonction : à convenir


Informations de contact

Veuillez postuler directement en ligne. Confidentialité garantie.

Si vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence : JN -032026-1007472), veuillez contacter Madame Hend Al Mass au +41 58 233 31 60.



À propos de nous

Adecco Valais Permanent est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région du Valais francophone et du Chablais vaudois. Grâce à notre expertise approfondie du marché local de l'emploi, nous nous engageons à vous fournir un service de qualité en mettant en relation les entreprises à la recherche de talents avec des candidats qualifiés et motivés.



Stellendetails

📍 Localisation 1936 Verbier (VS) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 2 – Professionals
🧮

Nettolohn-Rechner (Schweiz)

Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Bewerbung in der Schweiz — Leitfaden

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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