Technicien de Maintenance Électrique (2e équipe) - GF Casting Solutions Augusta LLC — GF Casting Solutions Augusta LLC | CH-Jobs

GF Casting Solutions Augusta LLC

Technicien de Maintenance Électrique (2e équipe) - GF Casting Solutions Augusta LLC

Temps plein
Augusta
Publié le 11 Jul 2026
1 vues
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Description du poste

Vos tâches
- Maintenance Préventive : Élaborer et mettre en œuvre des calendriers de maintenance préventive pour tous les systèmes et équipements électriques.
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- Dépannage : Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques des machines de moulage, fours et autres équipements de production afin de minimiser les temps d'arrêt.
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- Réparations : Effectuer les réparations et remplacer les composants électriques défectueux sur les équipements selon les besoins, en veillant à ce que toutes les réparations soient réalisées selon des normes élevées.
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- Documentation : Tenir des registres précis des activités de maintenance, y compris les réparations, les pièces utilisées et la performance des systèmes.
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- Amélioration des Processus : Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour identifier des opportunités d'amélioration électrique et des processus.
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- Conformité à la Sécurité : Veiller à ce que toutes les activités de maintenance respectent les réglementations de sécurité et les politiques de l'entreprise, en promouvant un environnement de travail sûr.
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- Gestion des Stocks : Surveiller et gérer l'inventaire des pièces de rechange électriques et des fournitures de maintenance pour garantir leur disponibilité en cas de besoin.
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- Formation : Fournir formation et support technique aux techniciens de maintenance et autres membres du personnel selon les besoins.
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- Autres tâches selon les besoins.
Votre profil
- Formation : Diplôme de niveau Bac+2 en Génie Électrique ou domaine connexe.
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- Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en maintenance électrique dans un environnement industriel ou de fabrication.
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- Solide connaissance des systèmes d'automatisation et de contrôle.
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- Expérience en moulage sous pression ou autres procédés industriels à haute température fortement préférée.
Avantages
Vision claire et objectif
"Nous sommes un leader en durabilité et innovation offrant une valeur client supérieure" est notre vision et c'est ce qui nous guide. Notre objectif "devenir meilleur chaque jour - depuis 1802" est ce qui nous inspire dans notre travail quotidien.
Focus sur la durabilité et l'innovation
Nous avons des objectifs élevés en matière de durabilité et d'innovation. Travaillons ensemble pour un avenir durable.
Excellents outils d'apprentissage
Chez GF, nous offrons des opportunités de développement pour tous. Nous proposons des outils d'apprentissage globaux ainsi que des formations et des cours spécialisés.
Excellentes opportunités de carrière
GF, en tant qu'entreprise mondiale, offre de nombreuses opportunités de progression de carrière. Nous proposons également un processus dédié de gestion des talents (MyNextBigStep@GF) pour booster votre carrière.
Qui nous sommes
GF Casting Solutions est l'un des principaux fournisseurs de solutions pour composants légers dans les secteurs de la mobilité et de l'énergie. En tant qu'entreprise tournée vers l'avenir, nous sommes un moteur d'innovations dans le monde de la fonderie et de la fabrication additive et souhaitons prendre la tête du développement de la mobilité durable.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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