Technicien de support applicatif - IT (H/F) 80-100% — Alloboissons SA | CH-Jobs

Alloboissons SA

Technicien de support applicatif - IT (H/F) 80-100%

Temps plein
Givisiez · FR
Publié le 14 Sep 2026
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Description du poste

Entreprise familiale active dans toute la Suisse, acteur incontournable de la distribution de vins et de boissons aussi bien aux privés qu'aux professionnels, le Groupe Alloboissons englobe une société de distribution de boissons (Alloboissons), un club de vin (DIVO), une chaîne de magasins spécialisés (Halle aux Boissons) et une société de négoce de vins (Les Vins Jules Gex).
Notre succès est avant tout dû au formidable travail de nos 184 collaborateurs qui s'activent au quotidien, sur 14 sites distincts, pour viser l'excellence de nos services. Le tout dans une démarche de dynamique participative où chacun peut et doit prendre sa place pour le bien de l'entreprise.
Afin de renforcer notre équipe IT, nous recherchons au plus vite (mais nous sommes prêts à attendre quelque peu si vous êtes la bonne personne) pour notre siège de Givisiez :
Technicien de support applicatif - IT (H/F) 80-100%
Premier interlocuteur de nos 184 collaborateurs, vous êtes le maillon entre les utilisateurs et l'équipe IT. Votre périmètre couvre deux axes complémentaires : le support Odoo au quotidien, et l'IT interne de nos 14 sites. Un poste où l'on voit très concrètement l'effet de son travail.
Axe 1 : Support Odoo

Assurer le support de premier niveau :
traiter les tickets, e-mails et appels avec réactivité, en priorisant les urgences et en assurant un suivi rigoureux.

Diagnostiquer et résoudre :
identifier les causes des dysfonctionnements, proposer des solutions et escalader ce qui doit l'être.

Accompagner :
guider les utilisateurs, débutants comme experts, dans la prise en main d'Odoo : sessions individuelles, tutoriels, guides documentés.

Remonter les tendances :
identifier les bugs récurrents et les demandes fréquentes pour proposer des améliorations fonctionnelles ou techniques à l'équipe.
Axe 2 : IT interne

Équiper et maintenir :
préparer, installer et entretenir les postes de travail et les périphériques (imprimantes, scanners, matériel des points de vente).

Gérer les accès :
création et suivi des comptes utilisateurs, droits et matériel à l'arrivée et au départ des collaborateurs.

Intervenir en premier niveau :
sur le matériel du siège, des magasins et des dépôts.

Être sur le terrain :
déplacements ponctuels sur nos sites.
En transverse

Participation aux projets
:
accompagner et assister les équipes projets dans la mise en œuvre, le déploiement et le suivi des solutions.

Documenter :
rédiger les comptes-rendus techniques, enrichir la base de connaissances interne et participer à l'amélioration continue des processus de support.

Collaborer :
travailler en étroite synergie avec les développeurs (bugs techniques) et les analystes (questions fonctionnelles).
Votre profil

Expérience avérée dans le support ou l'administration d'un ERP (Odoo, SAP, Abacus, etc.) ou d'un logiciel métier similaire.

À l'aise dans un environnement Microsoft : gestion des comptes et des accès, matériel bureautique courant.

Pédagogue : vous vulgarisez un sujet technique et vous savez vous adapter à votre interlocuteur.

Méthodique, avec un sens aigu des priorités.

Bonnes compétences relationnelles et aisance à collaborer avec tous les services.

Permis de conduire pour les déplacements sur nos sites.

Langues : français courant ; l'allemand et l'anglais sont un atout.
Un plus

Expérience en gestion de tickets (Jira ou équivalent).

Connaissance des bases de données (PostgreSQL) ou des outils d'intégration (API, connecteurs).

Certification ou formation Odoo en cours.
Ce que nous offrons

Un ERP au centre de l'entreprise et une vraie latitude pour décider comment il évolue.

Une entreprise familiale où les décisions se prennent vite, sans strates hiérarchiques.

1 jour de télétravail par semaine.

5 semaines de vacances.

Formation continue et certification Odoo prises en charge.

Des rabais collaborateurs sur l'ensemble de notre assortiment de vins et de boissons.
Chez Alloboissons, nous croyons qu'un bon système informatique, c'est avant tout une équipe soudée, curieuse et tournée vers l'avenir. Si vous partagez cet état d'esprit,
rejoignez-nous !
Nos valeurs :
bienveillance – intégrité – engagement – respect – esprit d'équipe
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et diplômes, etc.). Les postulations doivent nous être transmises uniquement via JobUp.
Postulations directes uniquement. Merci aux agences de s'abstenir.
Rte du Tir Fédéral 18 1762 Givisiez

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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