Abalone Switzerland SA
Hôpitaux Universitaires de Genève
Technicien ou Technicienne de maintenance frigoriste - 100%
Description du poste
Les Hôpitaux Universitaires de Genève, avec 13'000 collaborateurs, sont un leader en santé. Rejoignez un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités.
Tâches
•
Assurer la maintenance des installations de froid et équipements.
•
Gérer les alarmes et suivi des systèmes de surveillance.
•
Participer à l'élaboration des procédures techniques innovantes.
Compétences
•
CFC de frigoriste exigé avec 5 ans d'expérience en maintenance.
•
Bonne connaissance des logiciels bureautiques et GMAO.
•
Sens du service client et esprit d'équipe essentiel.
Description de l'societe
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant
ici
.
Le position est rattaché à la Direction de l'immobilier (DI) qui a pour role de définir une stratégie du parc immobilier, de développer la cohérence du suivi des grands projets selon le schéma directeur hospitalier 2022-2040, en partenariat fort avec les principaux services de l’Etat rattachés au Département du territoire, au Département des infrastructures et celui de la santé, d'optimiser le suivi des surfaces et sa planification future, tout en garantissant un bon fonctionnement des services. Plus de 230 professionnelles et professionnels réalisent leurs missions au quotidien dans un souci constant d'exigence, avec le sens du service et de la responsabilité environnementale.
Le service de continuité opérationnelle des infrastructures est un prestataire de service dont la role principale est, grâce à la présence sur chaque site de collaborateurs et collaboratrices de différents corps de métier, d'assurer la maintenance du patrimoine hospitalier composé d'équipements médicaux et logistiques, d'immeubles et de leurs installations.
Description du role
Vous entretenez, surveillez, dépannez, révisez, améliorez et assurez un fonctionnement performant des installations et des équipements, propres à l'atelier Froid du secteur CVS.
Vous décidez de manière autonome des actions à entreprendre en respectant les priorités définies en termes de paramètres vitaux ou secondaires pour la sécurité de la patientèle, des collaborateurs et collaboratrices et du patrimoine.
Vous assurez la maintenance préventive et corrective. Vous assistez les contrôles périodiques effectués par les organismes accrédités et effectuez des tournées de contrôle et des relevés réguliers.
Vous suivez l'état des installations et prenez en charge les alarmes des systèmes de surveillance (gestion technique du bâtiment). Vous maintenez à jour les documents de travail, vous participez à la gestion et au suivi des commandes de réapprovisionnement de matériel.
Vous participez activement à l’élaboration des procédures en fonction des évolutions de la technique.
Vous assumez le rôle de conseiller ou conseillère technique auprès des
utilisateurs et utilisatrices et contrôlez et suivez les travaux exécutés par les entreprises extérieures.
Vous aimez trouver des solutions face à des problématiques techniques complexes et vous vous épanouissez également dans la réalisation de tâches plus simples et routinières.
Vous êtes autonome et appréciez également le travail en équipe, tout en respectant un planning établi.
Vous assurez les interventions urgentes sur demande du centre de contrôle et lors du service de piquet pour les longs week-ends (plus de 2 jours consécutifs).
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un CFC de frigoriste ou d'un diplôme jugé équivalent complété par une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la maintenance et le dépannage d'installations de froid.
Vous possédez un permis de manipuler les fluides frigorigènes valable. Vous avez de bonnes connaissances théoriques et pratiques sur les machines de production d’eau glacée.
Vous avez une bonne connaissance des logiciels bureautiques usuels (Microsoft Office) ainsi que de l'utilisation d'un logiciel de GMAO.
Votre sens aigu du service à la clientèle, votre esprit d'équipe et votre ouverture aux changements vous permettent d'exercer votre activité avec aisance et de vous intégrer rapidement.
Vous maitrisez parfaitement le français parlé et écrit en vous exprimant de manière claire et concise.
Grâce à votre personnalité calme, posée et discrète, vous établissez facilement un lien de confiance avec vos interlocuteurs et interlocutrices, vous faites preuve de coopération et collaboration pour venir en aide aux collègues tout en étant sensible à la présence de la patientèle et aux contraintes hospitalières.
Vous avez votre domicile dans un périmètre vous permettant d'intervenir sur site en 35 minutes maximum lors des services de piquet.
Informations supplémentaires
•
Entrée en fonction : à convenir
•
Nombre de postes : 1
•
Taux d'activité : 100%
•
Classe de fonction : 11
•
Contrat : CDD d'un an
•
Délai de candidature : 25.05.2026
•
Demande de renseignements : M. L. Chal, chef de groupe froid, tél. 079 553 17 69
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le offre d'emploi et les 2 derniers certificats de metier.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’offre.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
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UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
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- 13ème salaire très courant
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