Technicien serrurier systèmes de fermeture / contrôle d’accès — Accès Personnel SA | CH-Jobs

Accès Personnel SA

Technicien serrurier systèmes de fermeture / contrôle d’accès

Temps plein
Lausanne. Acteur dynamique dans le domaine informatique
Publié le 22 Jun 2026
Mis à jour le 12 Sep 2026
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📋

Description du poste

Rejoignez Accès Personnel SA, acteur reconnu du secteur informatique, en tant que Technicien serrurier systèmes de fermeture / contrôle d’accès à 1005 Lausanne.

Acteur dynamique dans le domaine informatique, Accès Personnel SA poursuit sa croissance et recrute.

Au cœur de l'équipe informatique, vous prendrez en main :

• Montage et mise en service de systèmes de fermeture mécaniques, mécatroniques et électroniques
• Transformation et adaptation de portes existantes
• Programmation de composants et de certains systèmes
• Montage et mise en service de terminaux de secours
• Concevoir et maintenir des applications robustes et scalables
• Participer aux revues de code et garantir la qualité logicielle
• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile

Le profil recherché correspond aux critères suivants :

• CFC de serrurier, menuisier ou formation jugée équivalente
• Expertise professionnelle d’au minimum 5 ans dans un domaine technique lié aux portes, à la serrurerie ou aux systèmes de fermeture
• Très bonne maîtrise de la lecture de plans et bonne compréhension technique des systèmes de portes
• Connaissances en électricité (un réel atout)
• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent
• Background confirmée dans un rôle similaire

Ce que nous offrons :

• Personne autonome, rigoureuse et fiable
• Bonne gestion du stress et sens du détail
• Orientation client et volonté d’apprendre et d’évoluer techniquement
• Environnement de travail moderne et flexible
• Télétravail partiel possible

Votre prochaine aventure professionnelle commence ici. Postulez dès aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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