Technicienne de chantier – Second œuvre (d) 100% — Frutiger SA | CH-Jobs

Frutiger SA

Technicienne de chantier – Second œuvre (d) 100%

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
2 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Technicienne de chantier – Second œuvre (d) 100% a CH ? Frutiger SA recrute.

Tu aimes voir les projets prendre vie sur le terrain ? Tu es passionnée par le second œuvre et tu aimes coordonner les chantiers, trouver des solutions et garantir un travail de qualité ? Rejoins une équipe dynamique où ton expertise fera la différence ! Nous recherchons une Technicienne de chantier – Second œuvre prête à relever de nouveaux défis et à contribuer à la réussite de projets variés.
Le « d » symbolise tous les individus, indépendamment de son genre, son âge ou son origine. Nous sommes persuadés que les équipes mixtes rencontrent davantage de réussite. Nous construisons avec plaisir - est-ce que tu construis avec nous ?
Technicienne de chantier – Second œuvre (d) 100%
Ce que tu vas accomplir

Préparer, planifier et coordonner les chantiers en étroite collaboration avec les contremaîtres et les chefs de projet.

Garantir le bon déroulement des travaux en veillant au respect des délais, des exigences de qualité, de sécurité et de l'environnement.

Accompagner et mobiliser les équipes sur le terrain afin de favoriser leur performance et assurer le suivi des collaborateurs.

Piloter le suivi technique, administratif et financier des chantiers : devis, métrés, contrats, facturation, rapports et prix de revient.

Contribuer activement à la réussite des projets en apportant des solutions, en optimisant l'organisation et en assurant une coordination efficace entre les différents intervenants.
Ce qu’il te faut pour briller

Tu es titulaire d'une formation de Technicienne de chantier – Second œuvre et bénéficies d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

Tu souhaites mettre à profit tes compétences tout en continuant à apprendre et à développer ton expertise.

Tu possèdes d'excellentes capacités de communication et de négociation et apprécies les échanges avec les clients, partenaires et équipes.

Organisée et autonome, tu sais gérer efficacement les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés.

Tu te distingues par ton engagement, ta flexibilité, ton sens des responsabilités et ton orientation résultats.
Pourquoi tu vas adorer travailler avec nous

Un rôle clé : Tu auras un impact direct sur le développement des activités de Belloni SA second œuvre et élargiras ton champ de responsabilités, et ça, ce n’est pas rien.

Une équipe qui a du peps : Une équipe soudée et performante qui allie expertise et esprit d’équipe.

Des conditions attractives : Une rémunération compétitive, un véhicule de fonction, 5 semaines de vacances + 8 jours de compensation, on sait que tu bosses dur.

Des opportunités d’évolution : Formations adaptées à ton profil, montée en compétences et un réseau puissant grâce à la force du Groupe pour booster ton avenir.
Besoin de précision
Lucyna Koch est HR Business Partner du groupe Frutiger et se tient volontiers à ta disposition pour répondre à toutes tes questions concernant les offres d'offre et le processus de candidature.
Pour toute question concernant le poste, tu peux contacter Rodolphe Glenat, Chef de département.

Lucyna Koch

+41 78 724 16 14

Rodolphe Glenat

+41 79 834 57 24

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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