Technischer Sales Manager (a) — Personal Knobel AG | CH-Jobs

Personal Knobel AG

Technischer Sales Manager (a)

Temps plein
CH
Publié le 05 Jul 2026
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Description du poste

Nouvelle opportunite : Technischer Sales Manager (a) chez Personal Knobel AG (CH).

Unser Kunde ist ein innovatives Technologieunternehmen, das sich auf hochpräzise und leistungsstarke Lösungen im Bereich der Antriebstechnik spezialisiert hat. Das Unternehmen zeichnet sich durch höchste Qualitätsstandards, starke Innovationskraft und eine klare Ausrichtung auf anspruchsvolle Anwendungen aus. Mitarbeitende profitieren von einem dynamischen Umfeld, modernster Technologie und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als:
Ziel der Rolle:
In dieser Funktion verantworten Sie den nachhaltigen Ausbau des Geschäfts sowie die erfolgreiche Vermarktung technisch anspruchsvoller Produkte. Sie steuern den gesamten Vertriebs- und Projektprozess und verbinden dabei Kundenanforderungen mit technischen Lösungen. Gleichzeitig tragen Sie aktiv zur Weiterentwicklung von Produkten, Märkten und Kundenbeziehungen bei.
Ihre Aufgaben:

Akquisition von Neukunden sowie Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen (OEMs & Tier-1)

Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Leadgenerierung bis zum Vertragsabschluss

Erstellung von Angeboten, Durchführung von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen

Analyse kundenspezifischer Anforderungen sowie Ausarbeitung technischer Angebote in Zusammenarbeit mit dem Engineering

Mitarbeit und Koordination von Kunden- und Produktentwicklungsprojekten inkl. Termin-, Kosten- und Budgetverantwortung

Definition von Produktpreisen sowie Durchführung von Kostenkalkulationen

Mitwirkung im technischen Produktmanagement (z. B. Datenblätter, Spezifikationen, Dokumentation)

Unterstützung von Marketing-, Marktanalyse- und Roadmap-Aktivitäten sowie Schnittstelle zu internen Fachbereichen
Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen (ETH/Universität/Fachhochschule) oder vergleichbare Ausbildung

Idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung

Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, vorzugsweise im Industrie- oder Automobilumfeld

Kenntnisse im Bereich Turbokompressoren und/oder Brennstoffzellensysteme von Vorteil

Erfahrung im technischen Projektmanagement oder in der Produktentwicklung für Industriekunden

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Kreativität sowie eine praxisorientierte Hands-on-Mentalität

Hohes technisches Verständnis kombiniert mit unternehmerischem Denken

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

Bereitschaft zu regelmässigen Reisen (ca. 20-30 %) für Kundenbesuche und Messeauftritte
Benefits:

Tätigkeit in einem stabilen und etablierten Unternehmen

Kollegiales Team mit wertschätzender und angenehmer Arbeitsatmosphäre

Strukturierte und umfassende Einarbeitung

Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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