Temporärer Fachspezialist Payroll Abacus, Einsatz August bis Dezember 2026, 100% — Humanis AG | CH-Jobs

Humanis AG

Temporärer Fachspezialist Payroll Abacus, Einsatz August bis Dezember 2026, 100%

Temps plein
Bern · BE
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Für ein HR-Services Team, in einem regional tätigen Unternehmen, suchen wir für unseren Kunden eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, welche für den genannten Zeitraum das 3-köpfige Payroll-Team tatkräftig unterstützt, als;
Temporärer Fachspezialist Payroll Abacus, Einsatz August bis Dezember 2026, 100%
Ihre Aufgaben
Mithilfe bei der Bearbeitung der Payroll-Abteilung mit 2'000 HC’s auf Abacus
Mitarbeit bei der Verarbeitung der Quellensteuern- und Sozialversicherungsabrechnungen
Meldungen an die Sozialversicherungen und Ämter (Eintritte, Austritte, Mutationen, Lohndaten)
Abwicklung Familienzulagen, Erwerbsersatz- und Mutterschaftsentschädigungen etc.
Bearbeitung Langzeitabwesenheiten und IV-Koordination mit Business Partner auf Englisch inklusive Lohnkürzungen
Ihr Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Payroll
Versiert in der Schweizer Lohnbuchhaltung; Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
Erfahrung im ERP Abacus ist ein Must-have, gute Kenntnisse in Excel
Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, ein hoher Qualitätsanspruch und eine offene Fehlerkultur
Muttersprache Deutsch oder Level C1, jede weitere Sprache von Vorteil
Die Unternehmung bietet
Anstellungsbedingungen: über die Humanis AG im Stundenlohn (42h/ Woche und 5 Wochen Ferien)
PK: 50/50, KTG/UVG übernommen durch die Humanis AG
Home-Office: bestimmt der Kunde, nach Absprache und persönlichem Kennenlernen
Arbeitsort: Region Bern
Start: ab 01.08.2026 oder nach Vereinbarung, bis Dezember 2026, Option zur Übernahme gegeben
Humanis AG
Prime Tower · Hardstrasse 201 · 8005 Zürich
Telefon +41 44 366 60 00 · www.humanis.ch

Détails du poste

Formation Maturité

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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