Thérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100% — HFR Fribourg - Hôpital cantonal | CH-Jobs

HFR Fribourg - Hôpital cantonal

Thérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100%

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Thérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100% -- HFR Fribourg - Hôpital cantonal, CH.

L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
Afin de compléter et renforcer le département de Diagnostic et Traitements (diététique-nutrition / ergothérapie / physiothérapie / radiologie), la direction des soins de l’HFR
,
recherche un/une:
Thérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100%
Votre mission :

Agir comme référent clinique et organisationnel transversal du département Diagnostic et Traitements

Soutenir les cadres et managers dans l’analyse de situations cliniques ou organisationnelles complexes. Favoriser la coordination inter-sites et inter-services du département

Contribuer à l’harmonisation des pratiques professionnelles et des processus de travail

Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prestations

Accompagner le développement des pratiques professionnelles fondées sur les données probantes

Contribuer à l’analyse, la préparation et la mise en œuvre des projets du département

Soutenir les cadres dans le déploiement organisationnel des orientations départementales

Participer à la conception et à l’évolution des processus et instructions de metier

Favoriser la collaboration interprofessionnelle et la dynamique de développement des équipes
Votre profil :

Bachelor of Science HES-SO en santé (Technique en radiologie médicale / Physiothérapie / Ergothérapie / Diététique et nutrition) ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse

Expérience confirmée au sein d’un service spécialisé que comprend le Département (minimum 5 ans)

Master of Science en Sciences de la santé HES-SO (MScSa)

Compétences avérées en expertise clinique avancée, gestion de projets et leadership clinique

Compétences en analyse clinique, coordination et amélioration des pratiques.

Maîtrise des outils informatiques usuels et des méthodologies liées à l’EBP

Intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire et faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Intérêt et compétences pour la gestion de projets et le développement des pratiques professionnelles

Sens des responsabilités, autonomie et esprit de collaboration.

Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Entrée en fonction :
1er octobre 2026ou à convenir
Renseignements
: M. R. Kaufmann, Chef du Département des soins Diagnostic et traitements HFR, Tél : 41 26 306 08 25
Délai de postulation :
26 juillet 2026
Postulez-ici
Réf : HFR-MTS-262702

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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