Réseau hospitalier Neuchâtelois
HFR Fribourg - Hôpital cantonal
Thérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100%
Temps plein
📋
Description du poste
Offre d'emploi : Thérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100% -- HFR Fribourg - Hôpital cantonal, CH.
L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
Afin de compléter et renforcer le département de Diagnostic et Traitements (diététique-nutrition / ergothérapie / physiothérapie / radiologie), la direction des soins de l’HFR
,
recherche un/une:
Thérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100%
Votre mission :
•
Agir comme référent clinique et organisationnel transversal du département Diagnostic et Traitements
•
Soutenir les cadres et managers dans l’analyse de situations cliniques ou organisationnelles complexes. Favoriser la coordination inter-sites et inter-services du département
•
Contribuer à l’harmonisation des pratiques professionnelles et des processus de travail
•
Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prestations
•
Accompagner le développement des pratiques professionnelles fondées sur les données probantes
•
Contribuer à l’analyse, la préparation et la mise en œuvre des projets du département
•
Soutenir les cadres dans le déploiement organisationnel des orientations départementales
•
Participer à la conception et à l’évolution des processus et instructions de metier
•
Favoriser la collaboration interprofessionnelle et la dynamique de développement des équipes
Votre profil :
•
Bachelor of Science HES-SO en santé (Technique en radiologie médicale / Physiothérapie / Ergothérapie / Diététique et nutrition) ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse
•
Expérience confirmée au sein d’un service spécialisé que comprend le Département (minimum 5 ans)
•
Master of Science en Sciences de la santé HES-SO (MScSa)
•
Compétences avérées en expertise clinique avancée, gestion de projets et leadership clinique
•
Compétences en analyse clinique, coordination et amélioration des pratiques.
•
Maîtrise des outils informatiques usuels et des méthodologies liées à l’EBP
•
Intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire et faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le sens des responsabilités
•
Intérêt et compétences pour la gestion de projets et le développement des pratiques professionnelles
•
Sens des responsabilités, autonomie et esprit de collaboration.
•
Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Entrée en fonction :
1er octobre 2026ou à convenir
Renseignements
: M. R. Kaufmann, Chef du Département des soins Diagnostic et traitements HFR, Tél : 41 26 306 08 25
Délai de postulation :
26 juillet 2026
Postulez-ici
Réf : HFR-MTS-262702
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
L’hôpital fribourgeois (HFR) s’engage au quotidien pour la santé de la population. Actif sur plusieurs sites, il offre une gamme complète de soins stationnaires et ambulatoires de haute qualité, en plaçant le bien-être des patients au cœur de ses préoccupations. Respect, orientation patients, solidarité et engagement constituent les valeurs essentielles de ses 3’800 collaboratrices et collaborateurs.
Afin de compléter et renforcer le département de Diagnostic et Traitements (diététique-nutrition / ergothérapie / physiothérapie / radiologie), la direction des soins de l’HFR
,
recherche un/une:
Thérapeute clinicien-ne spécialisé-e 50 à 100%
Votre mission :
•
Agir comme référent clinique et organisationnel transversal du département Diagnostic et Traitements
•
Soutenir les cadres et managers dans l’analyse de situations cliniques ou organisationnelles complexes. Favoriser la coordination inter-sites et inter-services du département
•
Contribuer à l’harmonisation des pratiques professionnelles et des processus de travail
•
Participer à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des prestations
•
Accompagner le développement des pratiques professionnelles fondées sur les données probantes
•
Contribuer à l’analyse, la préparation et la mise en œuvre des projets du département
•
Soutenir les cadres dans le déploiement organisationnel des orientations départementales
•
Participer à la conception et à l’évolution des processus et instructions de metier
•
Favoriser la collaboration interprofessionnelle et la dynamique de développement des équipes
Votre profil :
•
Bachelor of Science HES-SO en santé (Technique en radiologie médicale / Physiothérapie / Ergothérapie / Diététique et nutrition) ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse
•
Expérience confirmée au sein d’un service spécialisé que comprend le Département (minimum 5 ans)
•
Master of Science en Sciences de la santé HES-SO (MScSa)
•
Compétences avérées en expertise clinique avancée, gestion de projets et leadership clinique
•
Compétences en analyse clinique, coordination et amélioration des pratiques.
•
Maîtrise des outils informatiques usuels et des méthodologies liées à l’EBP
•
Intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire et faire preuve d’autonomie, de rigueur et avoir le sens des responsabilités
•
Intérêt et compétences pour la gestion de projets et le développement des pratiques professionnelles
•
Sens des responsabilités, autonomie et esprit de collaboration.
•
Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue
Entrée en fonction :
1er octobre 2026ou à convenir
Renseignements
: M. R. Kaufmann, Chef du Département des soins Diagnostic et traitements HFR, Tél : 41 26 306 08 25
Délai de postulation :
26 juillet 2026
Postulez-ici
Réf : HFR-MTS-262702
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
Offres similaires
Voir plus →Centre neuchâtelois de psychiatrie
Aide-soignant·e (unités hospitalières adultes)
Voir l'offre →Pôle Santé du Pays-d'Enhaut
Auxiliaire de santé Taux d’activité de 80 à 100%, CDI dès le 1er août 2026
Voir l'offre →Conseils carrière
Tous les articles →
Bien-être au travail
22 Mar 2026
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SU…
Lire →
Conseils carrière
20 Mar 2026
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, t…
Lire →
Frontaliers
20 Mar 2026
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la s…
Lire →Postuler en Suisse — Guide pratique
📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.