💼 TV - Apprenti(e) employé(e) de commerce — Groupe Téléverbier · Verbier
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Groupe Téléverbier

TV - Apprenti(e) employé(e) de commerce

Tempo pieno
Verbier
Pubblicato il 03 Apr 2026
15 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Rejoignez le Groupe Téléverbier, leader du ski en Suisse. Opportunité de formation enrichissante dans un cadre dynamique.

Tâches

  • Participer aux tâches administratives dans divers départements.
  • Soutenir les activités de comptabilité et le service commercial.
  • Accueillir la clientèle et gérer le suivi administratif.

Compétences

  • Diplôme de fin d'école obligatoire et bon niveau scolaire.
  • Capacité à travailler de manière rigoureuse et méthodique.
  • Connaissances linguistiques et outils informatiques appréciées.
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.

TV - Apprenti(e) employé(e) de commerce

En tant qu’entreprise formatrice, nous recherchons pour la prochaine rentrée 2026 :


Vos missions:

Durant ton apprentissage, tu découvriras plusieurs départements de l’entreprise et participeras à diverses tâches administratives :

  • Soutien aux activités de comptabilité

  • Appui au service commercial

  • Participation au suivi administratif de l’exploitation

  • Accueil et contact avec la clientèle

  • Réalisation de diverses tâches administratives

Cette formation te permettra d’acquérir une expérience polyvalente et une vision globale du fonctionnement d’une entreprise.


Votre profil:

✔️ Diplôme de fin d’école obligatoire

✔️ Bon niveau scolaire (français, mathématiques et outils informatiques)

✔️ Connaissances linguistiques un atout

✔️ Capacité à faire preuve de maturité et à travailler de manière rigoureuse et méthodique


Nous offrons:

🌟 Un cadre de travail agréable au sein d’une entreprise en plein développement

🎉 La possibilité de se joindre à une équipe jeune et dynamique

🎿 Un accès facilité à notre domaine skiable


Entrée en service : Août 2026


Questions générales concernant le recrutement? Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 027 775 25 31.

Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.

Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.

Si ce poste vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

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Guida per candidarsi in Svizzera

📄 Quali documenti fornire?
  • CV — anticronologico, foto raccomandata
  • Lettera di motivazione — personalizzata
  • Diplomi e certificati
  • Riferimenti professionali
  • Certificati di lavoro
🎯 Come scrivere la candidatura?

CV:

  • Massimo 2 pagine
  • Competenze linguistiche dettagliate

Lettera:

  • 1 pagina, indirizzata nominalmente
  • Disponibilità e aspettative salariali
⏱️ Tempi di risposta
  • Conferma di ricezione — 2–5 giorni
  • Prima risposta — 1–3 settimane
  • Colloquio — 2–4 settimane
  • Decisione — 4–8 settimane

💡 Sollecitate gentilmente dopo 2 settimane senza risposta.

🌍 Lavorare in Svizzera da straniero

UE/AELS:

  • Permesso L (< 1 anno) o Permesso B (≥ 1 anno)

Non UE/AELS:

  • Permesso B richiesto dal datore di lavoro, quote annuali
💰 Stipendi e negoziazione
  • Stipendi in lordo annuale
  • 13ª mensilità molto comune
  • Negoziazione possibile all'offerta

💡 Consultate jobs.ch per i benchmark salariali.

💼 Preparare il colloquio
  • Informarsi sull'azienda
  • Preparare esempi concreti
  • Arrivare 10 minuti prima
  • Porre domande sulle prossime fasi

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