UN ASSISTANT MAITRE D’HOTEL (H/F) CDI – 100% — Hôtel et Centre Thermal d'Yverdon-les-Bains SA | CH-Jobs

Hôtel et Centre Thermal d'Yverdon-les-Bains SA

UN ASSISTANT MAITRE D’HOTEL (H/F) CDI – 100%

Temps plein
Geneve · GE
Publié le 17 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
33 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de UN ASSISTANT MAITRE D’HOTEL (H/F) CDI – 100% a Yverdon-les-Bains ? Hôtel et Centre Thermal d'Yverdon-les-Bains SA recrute.

Le
Groupe BOAS
est un important groupe hôtelier suisse actif dans différents domaines tels que la restauration et le thermalisme. Toutes sociétés confondues, le Groupe BOAS compte actuellement plus de 450 collaborateurs dans les cantons de Vaud, Valais et Genève (
www.boas-swiss-hotels.ch
)
Entouré d’un parc aux arbres centenaires et du même paysage entre Jura et Alpes qui enchantait déjà les visiteurs du 18ème siècle, le Grand Hôtel et Centre Thermal est un fleuron incontournable de la cité du bout du lac de Neuchâtel. Centre thermal, mais aussi centre de remise en forme pour sportifs, centre de conférences et de séminaires, l’hôtel compte 85 chambres et 2 restaurants.
Le Grand Hôtel et Centre Thermal, recherche :
UN ASSISTANT MAITRE D’HOTEL (H/F) CDI – 100%
Votre profil :

Titulaire d’un diplôme Ecole Hôtelière ou CFC restauration

Expérience de 2 ans minimum dans le domaine

Maîtrise de la langue française

Bonnes connaissances de l’anglais

Organisé, flexible, dynamique, rigoureux, capable de prendre des initiatives
Vos tâches :

Soutenir le responsable F&B dans ses fonctions et le remplacer en son absence ;

Assurer le maintien de la qualité des prestations et le respect des standards du groupe Boas ;

Participer au service en salle et garantir son excellence ;

Participer au service de conférences et garantir son excellence ;

Garantir le suivi des clients ;

Connaitre parfaitement les produits et les offres du restaurant, bar et séminaires ;

Gérer et suivre les stocks au quotidien, création des inventaires ;

Suivre les heures et les pointages dans Mirus ;

Commander et réceptionner les marchandises (boissons, linge, économat) ; Participer activement à l’amélioration continue tant au niveau de la qualité que de ses performances.
Horaires :
variables, y compris les week-ends et les jours fériés
Entrée en fonction :
dès le 1er juillet 2026
Nous vous offrons :
Un cadre de activite chaleureux au sein d’une équipe dynamique et motivée
Vous êtes intéressé(e) ? Merci de bien vouloir faire parvenir votre
dossier de candidature complet
Il ne sera donné aucune réponse aux dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Hôtel et Centre Thermal d'Yverdon-les-Bains SA aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation Bachelor / HES
Langues requises Français, Anglais
Secteur Tourisme & Loisirs
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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