Société pour le Quartier Nord de l'EPFL
Fondation de l'Ecole Pestalozzi
Un·e adjoint·e de direction du secteur Ăcole
Description du poste
La Fondation accueille et accompagne des enfants et adolescent·e·s au bĂ©nĂ©fice de mesures de protection et de prĂ©vention. Elle dispose dâun foyer, dâune Ă©cole spĂ©cialisĂ©e ainsi que de prestations en ambulatoire.
Vous faites preuve de
persévérance
et de
capacitĂ© dâadaptation
?
Vos
habilités relationnelles
sont reconnues ?
Vous avez le
sens de l'organisation
et une
excellente résistance au stress
?
Alors, vous pourriez ĂȘtre la personne que nous recherchons :
un·e adjoint·e de direction du secteur Ăcole
CDI 80 Ă 100%
dont la mission principale consiste Ă assurer la bonne marche du secteur Ăcole (Ă©quipes pĂ©dagogique et thĂ©rapeutique) situĂ© sur le site de lâinternat Ă Echichens. En tant que membre de la Direction, vous contribuez Ă relever des dĂ©fis et Ă rechercher des solutions innovantes dans un environnement stimulant et exigeant.
Votre mission :
âą
Participer activement à la cherche de la cohérence pédago-thérapeutique du secteur et à la qualité des prestations
âą
S'assurer que les prestations à l'égard des mineur·e·s et de leur famille soient délivrées en quantité et en qualité prescrites, en lien avec le concept et les directives institutionnel·le·s
âą
Ătre garant·e de la qualitĂ© des projets pĂ©dago-Ă©ducatifs, thĂ©rapeutiques et/ou prĂ©-professionnels des Ă©lĂšves ainsi que des bilans
âą
Ătre le·la rĂ©pondant·e des structures de soins
âą
Participer aux différents colloques et rencontres en lien avec la fonction
âą
Piloter en ligne directe les situations pédago-thérapeutiques et représenter la direction vis-à -vis des partenaires extérieur·e·s
âą
Participer aux admissions
âą
Assurer la conduite du personnel, la gestion budgétaire et administrative du secteur.
Exigences requises et compétences souhaitées :
âą
Ătre au bĂ©nĂ©fice dâun Master en enseignement spĂ©cialisĂ© ou titre jugĂ© Ă©quivalent
âą
Ătre dĂ©tenteur·rice dâun CAS en gestion dâĂ©quipes ou la volontĂ© de vous former rapidement
âą
PossĂ©der dâexcellentes connaissances du systĂšme scolaire vaudois
âą
Avoir une expérience dans la protection de l'enfance serait un atout supplémentaire.
Nous vous offrons :
Un offre d'emploi à responsabilités avec une large marge d'autonomie et une collaboration étroite avec la Direction
Un rÎle stratégique et transversal, permettant de contribuer activement aux orientations pédago-thérapeutiques et projets institutionnels
Un environnement de metier stimulant et porteur de sens, favorisant la coopération, la bienveillance et l'engagement
Des conditions d'engagement en lien avec la CCT Social Vaud 24-28
Date dâentrĂ©e :
le 1er août 2026
Délai de postulation :
11 mai 2026
Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.
Offres similaires
Voir plus âElectrosuisse, Verband fĂŒr Elektro-, Energie- und Informationstechnik
Responsable de région / Conseiller en sécurité Lausanne
Voir l'offre âStiftung Sternwies, Stiftung fĂŒr Wohnen und Arbeiten
GeschĂ€ftsfĂŒhrung 80 â 100%, per 1. April 2027
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines