UN.E AGENT.E D’EXPLOITATION À 100% (service de conciergerie – 45% de nettoyages – 55% de technique et maintenance) — Fondation Petitmaître - maisons d'accueil | CH-Jobs

Fondation Petitmaître - maisons d'accueil

UN.E AGENT.E D’EXPLOITATION À 100% (service de conciergerie – 45% de nettoyages – 55% de technique et maintenance)

Temps plein
Yverdon-les-Bains · VD
Publié le 19 Sep 2026
📋

Description du poste

La Fondation Petitmaître a pour mission d’offrir des prestations dans les domaines de l’éducation sociale, du parascolaire, de la formation professionnelle, de la réinsertion et de la restauration
.
Afin de compléter l’équipe en place, nous engageons de suite ou à convenir :
UN.E AGENT.E D’EXPLOITATION À 100% (service de conciergerie – 45% de nettoyages – 55% de technique et maintenance)
Votre mission :

Effectuer des travaux d’intendance et de maintenance dans et sur les bâtiments et infrastructures

Entretenir les parcs et jardins

Nettoyage des secteurs attribués

Utiliser avec efficacité les produits d’entretien
Votre profil :

Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’agent.e d’exploitation, domaine spécifique conciergerie, ou d’un titre jugé équivalent.

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre flexibilité et surtout votre grande autonomie.

Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et avez une bonne aptitude à communiquer avec des interlocuteurs exigeants.
Nous offrons :

Une institution agile et innovante

Des conditions de travail selon la CCT dans le secteur parapublic vaudois

Un travail varié, riche en contact d’équipes dynamiques et pluridisciplinaires

Une cafétéria institutionnelle
Lieu de travail
: Yverdon-les-Bains
Délai de postulation
:
30.09.2026
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet (avec documents usuels et un extrait récent du casier judiciaire) par
via Jobup uniquement.
(Il ne sera répondu qu’aux personnes correspondant au profil)
.
Pour tout renseignement :
M. Valentino, responsable de secteur : 079 269 74 01

Détails du poste

Secteur Admin. publique / Association

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

Conseils carrière

Tous les articles →

Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

Newsletter

Recevez les dernières offres et conseils