AVALEMS
AVALEMS
Un·e Chef·fe de Cuisine à 100%
Description du poste
Me connaissez-vous ?
Je suis la Maison St-François, une institution active depuis 100 ans. Actuellement, j’accueille 135 résidents·es et plus de 200 collaborateurs·rices.
Nous recrutons :
Un·e Chef·fe de Cuisine à
100%
Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e, doté·e d'un sens aigu de l'organisation et d'un leadership naturel ?
Rejoignez notre établissement pour piloter une cuisine au cœur de la vie de nos résident·e·s.
Notre équipe de cuisine est investie et désireuse d’avancer. Elle attend un·e chef·fe capable de structurer, d'inspirer et de guider, afin de consolider les bases existantes et d’assurer une organisation cohérente et durable.
Ce poste clé dans notre institution est pour vous si :
•
Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience en tant que
chef·fe de cuisine
, idéalement dans la restauration collective ou en EMS.
•
Vous êtes un·e
manager humain·e et structuré·e
, capable d’accompagner une équipe avec bienveillance tout en posant un cadre clair.
•
Vous alliez
rigueur, créativité et organisation
.
•
Vous êtes animé·e par l’envie de
mettre du sens dans votre métier
, de contribuer à la qualité de vie de nos résident·e·s en portant une cuisine variée, savoureuse et équilibrée et adaptée aux besoins nutritionnels des résident·e·s.
•
Vous souhaitez
encadrer, former et inspirer
l’équipe de cuisine dans une dynamique d’excellence, de transmission et de respect.
Ce que nous vous offrons :
•
Une structure stable, portée par des valeurs humaines fortes et un engagement sincère envers ses collaborateur·trice·s.
•
L’opportunité de laisser votre empreinte et contribuer à une cuisine où les collaborateurs peuvent s’identifier aux valeurs proposées et sont capables d’élaborer une cuisine maison.
•
Un opportunite à fortes responsabilités avec des projets stimulants.
Nos avantages
•
Un environnement stimulant au sein d'une équipe chaleureuse
•
Le·la résident·e au centre de toutes nos décisions
•
Un programme attractif de formation continue
•
Des prestations salariales selon la convention de l’AVALEMS
Qu’attendez-vous pour postuler ?
Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV, certificats de profession, diplômes et prétentions salariales), sont à adresser via jobup.ch,
au plus tard pour le 24 mai 2026.
Votre prochaine etape professionnelle commence ici.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ? ▾
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
💼 Préparer l'entretien ▾
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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