Un(e) conseiller(ère) à la vente à la demande (30% à 70%) weekends et périodes d'affluence — Groupe Téléverbier | CH-Jobs

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Un(e) conseiller(ère) à la vente à la demande (30% à 70%) weekends et périodes d'affluence

Temps partiel
Verbier
Publié le 27 Aug 2026
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Description du poste

Poste a pourvoir : Un(e) conseiller(ère) à la vente à la demande (30% à 70%) weekends et périodes d'affluence -- Verbier -- Groupe Téléverbier.

Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe près de 500 collaborateurs.
Un(e) conseiller(ère) à la vente à la demande (30% à 70%) weekends et périodes d'affluence
Afin de compléter ses équipes Téléverbier SA recrute pour la saison d’hiver 2026-2027 :
Vos missions:

Vente d'abonnements et gestion de la caisse.

Accueil et information de la clientèle, incluant la réalisation d'enquêtes de satisfaction sur le domaine.

Metier dans différents secteurs sur le domaine, ainsi qu'à la boutique Verbier Addict.

Gestion éventuelle d'un téléski et de la caisse, sauf pour les étudiants qui ne seront pas assignés à cette tâche.
Votre profil:

Résistance au stress.

Capacité à faire preuve d’autonomie.

Aisance dans les relations humaines et compétences en communication, avec une aptitude avérée à travailler en équipe.

Esprit d’équipe.

Maîtrise d’au moins deux langues (français et anglais ; allemand ou autres langues un plus).

Bonne présentation.

Flexibilité pour effectuer d’autres tâches selon les besoins.

Avoir des bonnes connaissances de la station et du domaine skiable.
Nous offrons:

Un challenge au sein d'une société durable et innovante

Un cadre de profession agréable au sein d'une équipe soudée, motivée et dynamique

Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché

Des possibilités d'évolution en termes de formation
Entrée en service: hiver 26/27
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au 0277752531.
Notre groupe a défini une politique commune à toutes ses sociétés en termes de qualité, sécurité et environnement. Nous prenons l’engagement de respecter cette démarche, raison pour laquelle, nous vous invitons à postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront détruites sans être traitées.
Si ce role vous intéresse et que vous correspondez à son profil, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne désirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prétention ne pourra être exercée pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.

Rejoignez Groupe Téléverbier et donnez un nouvel elan a votre carriere.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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