Un(e) Directeur(trice) Général(e) — Fondation Rive-Neuve | CH-Jobs

Fondation Rive-Neuve

Un(e) Directeur(trice) Général(e)

Temps plein
Blonay · BL
Publié le 10 May 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
69 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Un(e) Directeur(trice) Général(e) a Blonay ? Fondation Rive-Neuve recrute.

Basée à Blonay, la Fondation Rive-Neuve est un Hôpital spécialisé et reconnu comme centre d’expertise en soins palliatifs aigus. Sur les hauts de la Riviera Vaudoise et dans un environnement de travail agréable et dynamique, nous accueillons pour un séjour hospitalier ou en ambulatoire des patients et leurs proches nécessitant une prise en charge et un accompagnement en soins palliatifs spécialisés.
Vu le départ de sa directrice actuelle et dans la perspective du développement futur de l’institution, le Conseil de Fondation met au concours le role de :
Un(e) Directeur(trice) Général(e)
Répondant devant le Conseil de Fondation et la Direction Générale de la Santé (DGS) du Canton de Vaud, vous êtes responsable de l’ensemble de l’organisation et du bon fonctionnement de l’institution.
Vos responsabilités et missions :
- Piloter l’ensemble des activités de la Fondation et se porter garant de la mise en œuvre de la stratégie définie par le Conseil de Fondation
- Assurer la Direction, l’organisation, la gestion et le développement de la Fondation, en adéquation avec les normes cantonales et les recommandations en matière de soins palliatifs ainsi que dans le respect des valeurs institutionnelles plaçant l’humain au centre des préoccupations
- Assume les responsabilités de la gestion administrative de l’institution et assurer sa pérennité financière
- Être garant de la démarche qualité de la Fondation
- Représenter l’institution vis-à-vis de la DGS, de la FHV, ainsi qu’auprès de tous les partenaires externes
- Entretenir des relations politiques locales, cantonales et au-delà dans l’intérêt de la Fondation
- Piloter et superviser les activités stratégiques relevant de la politique sanitaire, de la formation et de la recherche dans le champ des soins palliatifs
Votre formation :
- Formation supérieure dans un domaine pertinent pour la fonction (sciences économiques, droit, santé)
- Formation reconnue pour la direction d’un établissement hospitalier (master en management des institutions de santé ou formation jugée équivalente)
- Formation ou expérience significative en management d’équipe et/ou stratégie institutionnelle
Vos prérequis :
- Expérience à un role de Direction dans le domaine de la santé (minimum 5 ans)
- Excellentes connaissances du réseau de soins vaudois et du système de financement du domaine hospitalier et ambulatoire
- Solide réseau professionnel au niveau régional et cantonal
- Connaissances en gestion des systèmes d’information
- Capacité de représentation externe auprès des partenaires et des médias
- Leadership fédérateur
Votre profil :
- Capacité à travailler en interdisciplinarité et dans le respect des valeurs défendues par la Fondation et dans le concept des soins palliatifs
- Capacité à fédérer et à inspirer la confiance des collaborateurs dans un climat bienveillant et positif
- Capacité d’écoute active, d’observation et de communication, en lien avec une aisance relationnelle accrue
- Capacité dans la conduite stratégique, opérationnelle et financière sur l’ensemble de son périmètre
- Rigueur, organisation et pilotage efficient des tâches opérationnelles et des projets délégués par le Conseil de Fondation
- Sens accru des responsabilités et des priorités, capacités à la prise de décisions et à la gestion de conflits
- Capacité d’adaptation, d’anticipation, de flexibilité et de disponibilité au sein d’un environnement dynamique et exigeant
- Forte capacité d’intégration et d’empathie à la tête d’une équipe confrontée quotidiennement à des situations exigeantes
- Force de proposition et esprit d’équipe développé
- Intérêt marqué pour la vie institutionnelle
La Fondation Rive-Neuve vous offre un défi passionnant et une rémunération selon les barèmes en vigueur, au sein d’une institution en constant développement, centrée sur le respect et la dignité humaine.
Le poste est ouvert en interne et en externe
Délai de candidature :
31 mai 2026
Entrée en fonction :
1er octobre 2026
Modalités de postulation :
Les dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats de profession) sont à adresser par mail à
Écrire un email
Des renseignements peuvent être pris auprès de M. Mathieu Rieder, Président du Conseil de Fondation, au 079 244 31 65.
Seuls les dossiers complets seront pris en considération.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation Master / Universitaire
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Déductions sociales estimées

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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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